Goed beeld van opleidingsbehoeften

Door gezamenlijk het gesprek aan te gaan over de kennis en competenties van werknemers is er beter zicht op de behoefte aan opleiding en ontwikkeling. Zijn die werknemers wel voldoende opgeleid? Past hun kennis en kunde ook bij wat u in de toekomst wilt bieden? En wat betekent dat voor uw personeels- en scholingsbeleid? Deze inzichten moeten leiden tot het beter opleiden van (aankomend) zorgprofessionals en een betere aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt.

Bijeenkomsten
Het netwerk Leren & Werken is de plek binnen Utrechtzorg waar gewenste activiteiten op het gebied van leren & werken besproken en geïnitieerd worden. Als deelnemer van Utrechtzorg praat en beslist u mee over de te volgen weg. Daarnaast is het netwerk dé plaats om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Voordeel voor u:

  • Uitwisselen van kennis en ervaringen met andere zorg- en welzijnsorganisaties;
  • Gezamenlijk werken aan een arbeidsmarkt in balans;
  • Komen tot gezamenlijke activiteiten;
  • Invloed uitoefenen op de activiteiten van Utrechtzorg

Diverse onderwerpen stonden reeds op de agenda:

  • Visie op leren
  • “e-learning; voordeel door synergie”
  • Het leren van de toekomst
  • Stip aan de horizon: De toekomst gezien vanuit de verschillende branches

Meer informatie of deelnemen?
U kunt contact opnemen met Erna Laclé, Projectleider Leren & Werken.
Tel: 030 63 408 08
Mail: elacle@utrechtzorg.net

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor de nieuwsbrief: