24 augustus 2021

Utrechtzorg zoekt een medior projectleider werken & behoud voor 20 tot 24 uur per week (in ieder geval op vrijdag) tot eind 2021.

Wij zijn Utrechtzorg

Utrechtzorg verbindt zorg- en welzijnsorganisaties met onderwijs, politiek, brancheverenigingen en andere stakeholders met als doel de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn toekomstbestendig te maken en te houden. Het stimuleren van regionale samenwerking staat bij ons centraal. Ons werkgebied betreft de arbeidsmarktregio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vecht.

De kracht van Utrechtzorg zit hem in het branche-overstijgend denken in combinatie met uitstekende contacten waardoor we voor elke regionale arbeidsmarkt uitdaging de juiste partijen aan tafel weten te krijgen. Utrechtzorg is een onmisbare schakel in het realiseren van een evenwichtige arbeidsmarkt. Nu en in de toekomst.

De opdracht

Als medior projectleider heeft u een uitdagende en afwisselende opdracht. U bent verantwoordelijk voor het thema werken & behoud binnen de drie arbeidsmarktregio’s waarbinnen Utrechtzorg werkt. U weet wat er speelt binnen uw thema. U coördineert en ondersteunt de uitvoering van projecten en/of evenementen. Door uw werkzaamheden draagt u bij aan het vooruitbrengen van uw thema binnen de regio.

Uw plaats in de organisatie

U maakt deel uit van een bevlogen en flexibel team dat vol enthousiasme werkt aan arbeidsmarktvraagstukken. Als team hebben jullie kennis van wat er bij de zorg- en welzijnsorganisaties leeft en signaleren en agenderen jullie daarin kansen en knelpunten. Jullie voeren regie op het proces om tot een gezamenlijke, regionale visie te komen. Als team werken jullie samen en zoeken jullie juist ook de verbinding en samenwerking op met zorg- en welzijnsorganisaties en andere betrokken stakeholders. Uw opdrachtgever is de directeur-bestuurder.

  • U ondersteunt zorg- en welzijnsorganisaties bij het behouden van gemotiveerde en goed opgeleide zorgmedewerkers door de sector als aantrekkelijke werkgever te positioneren;
  • U ziet kansen, neemt initiatief om partijen bij elkaar te brengen (zelfstarter) en u zorgt dat die kansen verzilverd worden;
  • U bent de kartrekker voor verschillende projecten die als hoofdthema hebben werken & behoud in de sector zorg en welzijn. Voorbeelden hiervan zijn projecten op het terrein van duurzame inzetbaarheid en begeleiding van onboarding en offboarding. U zorgt voor actieve verbinding met de drie andere thema’s leren & opleiden, kiezen & toeleiden en innoveren & experimenteren.

Werken bij Utrechtzorg in het kort

  • Kleine, platte organisatie dus binnen mum van tijd kent u al uw collega’s;
  • Een gezellig team met veel waardering voor elkaar;
  • We hebben een torenhoge ambitie (maar ons kantoor is op de begane grond);
  • Gezellig, open kantoor in Houten (voor als we straks weer naar ‘normaal’ gaan);
  • Samenwerken met ruim 85 zorg- en welzijnsorganisaties én 12 collega-regio’s;
  • Wat u doet, doet ertoe: we werken aan een gezonde arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.

Eigenschappen:

  • Zelfstandig werkende projectleider;
  • Kunde om mensen, projecten en belangen met elkaar te verbinden;
  • Met 3 tot 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in zorg of welzijn (of aantoonbare affiniteit);
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Kennis van en ervaring met actuele HR-thema’s is een eis;
  • Stressbestendig: op meerdere borden tegelijk kunnen schakelen, prioriteiten kunnen stellen en u staande kunnen houden in een team van zeer enthousiaste collega’s.

Organisatie Utrechtzorg

  • Wij zijn een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht;
  • De drie arbeidsmarktregio’s waarvoor wij werken zijn Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi & Vechtstreek;
  • De totale organisatie bestaat uit 15 collega’s en een even zo grote flexibele schil aan ZZP-collega’s;
  • Uw opdrachtgever is de directeur - bestuurder;
  • Diversiteit vinden wij belangrijk.

Type persoon

  • Gericht op samenwerken, verbindend;
  • Pragmatisch en actiegericht;
  • Durft grenzen aan te geven;
  • Zelfstandig en zelfstarter;
  • Analytisch;
  • Energiek;
  • Kan voor een groep te staan;
  • Sensitief;
  • Toekomstgericht.

Reageren

Neem voor meer informatie over de opdracht contact op met Natascha Kalkman, projectleider werken & behoud via 06 – 49 37 09 42. U kunt uw interesse vóór 13 september doorgeven door uw CV met motivatie te mailen aan secretariaat@utrechtzorg.net t.a.v. Mirjam Beerkens, operationeel manager.

De kennismakingsgesprekken zijn in de ochtend van 21 en 24 september met een eventueel tweede gesprek op maandagmiddag 27 september.

Gerelateerd nieuws

Al het nieuws