07 oktober 2021

Utrechtzorg zoekt een medior projectleider werken & behoud, 32 tot 36 uur per week.

Projectleider

Als medior projectleider heeft u een uitdagende en afwisselende opdracht. U bent verantwoordelijk voor een aantal projecten binnen het thema werken & behoud (drie andere thema’s: leren & opleiden, kiezen & toeleiden en innoveren & experimenteren) binnen de drie arbeidsmarktregio’s van Utrechtzorg. U weet wat er speelt binnen uw thema. U coördineert en ondersteunt de uitvoering van projecten en/of evenementen. Door uw werkzaamheden draagt u bij aan het vooruitbrengen van uw thema binnen de regio.

Uw plaats in de organisatie

U maakt deel uit van een bevlogen en flexibel team dat vol enthousiasme werkt aan arbeidsmarktvraagstukken. Als team hebben jullie kennis van wat er bij de zorg- en welzijnsorganisaties leeft en signaleren en agenderen jullie daarin kansen en knelpunten. Jullie voeren regie op het proces om tot een gezamenlijke, regionale visie te komen. Als team werken jullie samen en zoeken jullie juist ook de verbinding en samenwerking op met zorg- en welzijnsorganisaties en andere betrokken stakeholders.

  • U ondersteunt zorg- en welzijnsorganisaties bij het behouden van gemotiveerde en goed opgeleide zorgmedewerkers door de sector als aantrekkelijke werkgever te positioneren;
  • U ziet kansen, neemt initiatief om partijen bij elkaar te brengen (zelfstarter) en u zorgt dat die kansen verzilverd worden;
  • U bent de kartrekker voor verschillende projecten die als hoofdthema hebben werken & behoud in de sector zorg en welzijn. Voorbeelden zijn projecten op het terrein van duurzame inzetbaarheid, begeleiding van onboarding en offboarding. U bent een actieve verbinder tussen de drie andere thema’s leren & opleiden, kiezen & toeleiden en innoveren & experimenteren.

Over Utrechtzorg

Utrechtzorg verbindt zorg- en welzijnsorganisaties met onderwijs, politiek, brancheverenigingen en andere stakeholders met als doel de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn toekomstbestendig te maken en te houden. Het stimuleren van regionale samenwerking staat bij ons centraal. De kracht van Utrechtzorg zit ‘m daarbij in het branche-overstijgend denken in combinatie met uitstekende contacten waardoor we voor elke regionale arbeidsmarkt uitdaging de juiste partijen aan tafel weten te krijgen. Utrechtzorg is een onmisbare schakel in het realiseren van een evenwichtige arbeidsmarkt. Nu en in de toekomst.

Werken bij Utrechtzorg in het kort

  • Kleine, platte organisatie dus binnen mum van tijd kent u al uw collega’s;
  • Een gezellig team met veel waardering voor elkaar;
  • We hebben een torenhoge ambitie (maar ons kantoor is op de begane grond);
  • Gezellig, open kantoor in Houten (voor als we straks weer naar ‘normaal’ gaan);
  • Samenwerken met ruim 85 zorg- en welzijnsorganisaties én 12 collega-regio’s;
  • Wat u doet, doet ertoe: we werken aan een gezonde arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.

Organisatie Utrechtzorg

  • Wij zijn een stichting met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht;
  • De drie arbeidsmarktregio’s waarvoor wij werken zijn Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi & Vechtstreek;
  • De totale organisatie bestaat uit 15 collega’s en een even zo grote flexibele schil aan ZZP-collega’s;
  • Uw opdrachtgever is de directeur-bestuurder.

Eigenschappen

  • Zelfstandig werkende medior projectleider;
  • Kunde om mensen, projecten en belangen met elkaar te verbinden;
  • Met 3 tot 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in zorg of welzijn (of aantoonbare affiniteit);
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR-thema’s is een eis;
  • Stressbestendig: op meerdere borden tegelijk kunnen schakelen, prioriteiten kunnen stellen en u staande kunnen houden in een team van zeer enthousiaste collega’s;
  • Ervaring in het leiden van projecten.

Type persoon

  • Gericht op samenwerken;
  • Kan veel verschillende lijnen tegelijk overzien;
  • Durft grenzen aan te geven;
  • Verbindend;
  • Zelfstandig en zelfstarter;
  • Analytisch;
  • Humor;
  • Durft voor een groep te staan;
  • Kan luisteren;
  • Sensitief.

Competenties

  • Samenwerken;
  • Eigenaarschap;
  • Leervermogen;
  • Impact;
  • Toekomstgericht.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris conform CAO VVT schaal 55, min. 2700,46 - max. 4286,78 euro bruto per maand bij 36 u/w;
  • Een laptop en telefoonvergoeding;
  • Eindejaarsuitkering conform CAO VVT;
  • Jaarcontract.

Informatie over de vacature

Wilt u meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Natascha Kalkman, projectleider werken & behoud Utrechtzorg, via 06 – 49 37 09 42 (afwezig van 18 tot en met 25 oktober) of Mirjam Beerkens, operationeel manager, via 06 – 460 574 55.

Solliciteren kan door uw CV en motivatie te mailen aan secretariaat@utrechtzorg.net t.a.v. Mirjam Beerkens.

Gerelateerd nieuws

Al het nieuws