Ter inspiratie voor het oplossen van inzetbaarheidsvraagstukken willen we best practices verzamelen en delen. We zijn op zoek naar voorbeelden van oplossingen voor generatiespecifieke vraagstukken en naar oplossingen die bijdragen aan het voorkomen van werkdruk en het stimuleren van werkgeluk. Een aantal voorbeelden: een integraal vitaliteitsprogramma gericht op energie/geluk van medewerkers, specifieke maatregelen voor het voorkomen van een burn-out bij (met name jonge) medewerkers, begeleiding voor mensen met overgangsklachten, senior medewerkers die starters begeleiden na indiensttreding of een instrument dat medewerkers helpt om energiek te blijven.

Heeft u zo'n verhaal en wilt u dit met ons delen? Neem dan contact op met Elise Disselhorst via 030-6340808 of edisselhorst@utrechtzorg.net.

Gerelateerd nieuws

Al het nieuws