Nieuws

De Digibrigade komt naar u toe!

De Digibrigade komt helpen! Dit promotieteam van vrolijke studenten maakt elke medewerker in Zorg en Welzijn digivaardig.

VACATURE: Projectmedewerker arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Zorgt u dat onze projecten op rolletjes lopen? Weet u snel verbanden te leggen? En als u dan ook nog administratief de zaken op orde weet te houden, dan is dit de baan voor u!

Hybride leren voor verzorgenden en verpleegkundigen

Leren in blokken bij Warande en MBO Utrecht.

Landelijke persaandacht personeelstekorten

Diverse media gaven afgelopen week aandacht aan de personeelstekorten in zorg en welzijn. Een overzicht en reactie.

Digivaardigheden: actie in de taxi!

Een update over het project Digitale vaardigheden.

Nieuwe regionale Ik Zorg ambassadeurs

Nieuwe ambassadeurs uit de regio voor landelijke campagne.

Update SectorplanPlus: mei

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

VACATURE: Secretariaatsmedewerker (24 uur/week)

Utrechtzorg zoekt een secretariaatsmedewerker ter versterking van het team.

Jelle Boonstra, directeur RegioPlus, in Trouw over personeelstekorten Zorg en Welzijn

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is er in 2022 een tekort van 80.000 medewerkers in Zorg en Welzijn, met een kans dat dat tekort zelfs 55.000 is. Jelle Boonstra, directeur RegioPlus, reageerde tegenover Trouw op deze cijfers.

Onboarding vakantiekrachten: Groeten uit de zorg

Dé kans om te verkennen wat onboarding kan betekenen voor uw organisatie. Reageer voor 12 juni!

Terugblik: Masterclass Onboarding (Sessie 3)

Een korte terugblik op de derde sessie van de Masterclass-serie Onboarding.

Zorgbranches slaan handen ineen voor nieuwe opleidingsaanpak volwassenen

Een nieuwe manier van opleiden in zorg en welzijn.

Even voorstellen: Gwendolyn den Besten

Gwendolyn den Besten is de nieuwe projectleider RAAT Amersfoort-Eemland en stelt zich graag aan u voor.

RAAT maakt er werk van!

Samen pakken we de tekorten in het zorgpersoneel aan. Maar hoe ziet dat er eigenlijk uit?

Jaarbericht Utrechtzorg 2018

Het Utrechtzorg Jaarbericht 2018 is uit!

Studenten MBO Utrecht waardevol in de wijk

Het leren van studenten bij MBO Utrecht heeft ook opbrengst voor de wijk!

'De zorg: meer dan billen wassen'

Leerlingen op De Fontein in Bussum kregen gastlessen over Zorg en Welzijn.

Arbeidsmarktcijfers in beeld

Weet u hoeveel en welk personeel u nu in huis heeft en wat u straks nodig heeft?

Warande start waarderingscampagne

Warande heeft in april een speciale campagne gericht op het waarderen van medewerkers gestart. Een mooi voorbeeld op het gebied van behoud!

Update SectorplanPlus: april

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Organisaties gezocht voor actieleertraject rondom flexwerk in de zorg

Het thema flexwerken is erg actueel. Het groeiende aantal ZZP'ers, flexpools en de inhuur van uitzendbureaus heeft invloed op de kosten en de kwaliteit van zorg.

Uitnodiging: ervaar het Future Care Lab op 24 mei

Op vrijdagmiddag 24 mei nodigt Utrechtzorg u uit om het Mobiele Zorglab te doorlopen en te ervaren of het voor uw organisatie interessant is om deze experience aan te bieden aan uw medewerkers.

Maak uw vacatures automatisch zichtbaar op utrechtzorg.nl

Beslist u vóór 1 juli om een automatische koppeling aan te leggen? Dan betaalt u tijdelijk geen startkosten (€750,-)!

Gemeente Utrecht sluit aan bij Regionaal Actieplan

It’s a deal!, werd er 15 april op dealmakersdag, zeven maal geroepen. Zeven deals tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden.

Zorgorganisaties starten grootschalig uitstroomonderzoek

Meer dan 220 zorgorganisaties starten samen een grootschalig, landelijk onderzoek naar de vertrekredenen van hun medewerkers. Dit doorlopende onderzoek moet hen inzicht geven in de ongewenste uitstroom van medewerkers en zo bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in Zorg en Welzijn. Inzicht in vertrekredenen moet onnodig vertrek voorkomen.

Voortgangsrapportage SectorplanPlus

Personeelstekorten Zorg en Welzijn worden aangepakt

Digitaal vaardiger in de ouderenzorg

Zorgmedewerkers worden opgeleid tot digicoach!

Landelijke kennissite voor digitale vaardigheden in de zorg live

Vandaag is de landelijke kennissite voor het verbeteren van de digitale vaardigheden van professionals in zorg en welzijn gelanceerd. Op www.digivaardigindezorg.nl kunnen alle zorgprofessionals in de zorginstellingen werken aan digitale vaardigheden.

Vacature: Directeur-bestuurder Utrechtzorg

Utrechtzorg zoekt een directeur-bestuurder.

Groeten uit de Zorg

Er staan weer heel wat vakantiekrachten klaar om onze organisaties de vakantieperiode door te helpen. Mensen die je door middel van het achterlaten van een goede (eerste) indruk, op termijn weer terug kunt zien als sollicitant.

Communicatie werksessie IK ZORG

Heeft uw organisatie al elementen van de IK ZORG campagne ingezet? Er zijn meerdere manieren om de ontwikkelde materialen te gebruiken of mee te liften op thema´s als behoud en werving.

Mag ik ook wat zeggen? Zorgprofessionals aan het woord

Eén van de belangrijke oplossingen voor de tekorten van zorgpersoneel is behoud. Hoe zorgen we ervoor dat we als organisatie en sector geen talent verliezen?

We houden (van) je BOL student

Een groot aantal BOL studenten verlaat Zorg en Welzijn nog tijdens of direct na het afronden van hun opleiding. Hoe houden we deze waardevolle zorgprofessionals bij ons?

Ontdekdezorg Live

Utrechtzorg wil samen met u (toekomstige) zorgprofessional op een laaggdrempelige manier laten kennismaken met werken in Zorg en Welzijn. Doe mee en laat ons weten of u binnenkort activiteiten organiseert.

Iedereen digitaal vaardig in de ouderenzorg

Samen met 14 deelnemende ouderenzorgorganisaties in provincie Utrecht lanceert Utrechtzorg het programma Digitale Vaardigheden in de zorg. Het programma pakt een onderbelicht probleem aan in de zorg. Niet alle medewerkers beschikken over het vereiste vaardigheidsniveau en zijn ‘digitale starter’. Zij ervaren angst en stress en voelen weinig ruimte om vaardigheden te verbeteren. Het programma wordt de komende maanden uitgerold om de zorgprofessionals digitaal vaardig te maken. Zodat zij prettig werken en meer tijd over houden voor de cliënt.

Welkom aan boord

Goede onboarding is essentieel!

Even voorstellen: Gertjan Pater

Gertjan Pater is de nieuwe operationeel manager van Utrechtzorg en stelt zich graag aan u voor.

Gratis lesmateriaal over Zorg en Welzijn voor basisscholen

Lespakket 'Aan jou hebben we wat!' uitgebreid met module Primair Onderwijs.

Jong RAAT in gesprek met Commissie VWS

Op woensdag 20 maart gingen vier van de Jong RAAT leden in gesprek met de Commissie 'Toekomst zorg thuiswonende ouderen

Sterk in je Werk: kent u het al?

Sterk in je Werk gaat door!

Behoud afgewezen kandidaten

Samen zorgen we voor het behoud van onze zorgprofessionals.

Landelijke cijfers Waarschuwingsregister

Bekijk de nieuwe infographic over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn.

Terugblik Week van Zorg en Welzijn 2019

Nationale campagneweek groot succes!

Jong RAAT in actie om jongeren te behouden voor de zorg

Utrechtzorg en beroepsvereniging V&VN slaan de handen ineen.

VACATURE: Twee projectleiders arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Utrechtzorg zoekt twee collega’s die zorg- en welzijnsorganisaties faciliteren bij samenwerking.

Ambulancezorg vertegenwoordiger regio bij kickoff Week van Zorg en Welzijn

Op 11 maart start de Week van Zorg en Welzijn met een feestelijke kickoff bij Paleis Soestdijk.

Update SectorplanPlus: februari

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Column Jan Duenk: Maak innoveren mogelijk

Lees de column van Jan Duenk, voorzitter raad van bestuur Abrona en voorzitter bestuur Utrechtzorg.

Terugblik "In gesprek over de arbeidsmarkt"

Een terugblik op de bijeenkomst “In gesprek” van vrijdag 15 februari.

Column Rene Gelens: Reflectie rapportage commissie ‘werken in de zorg 2018’

Lees de column van Rene Gelens, directeur Gezondheidszorg College ROC Midden Nederland.

Angela Groothuizen ambassadeur Week van Zorg en Welzijn

Kom kennismaken tijdens de Week van Zorg en Welzijn!

Update SectorplanPlus: januari

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Kennissite 's Heeren Loo in de toekomst voor alle zorg- en onderwijsinstellingen beschikbaar

Nieuwe landelijke kennissite over digitale vaardigheden in april gelanceerd.

Platform Ervaringsdeskundigheid Zorg & Welzijn

Het Platform is een kennisbron en functioneert als kwartiermaker voor ervaringsdeskundigheid in de regio Utrecht.

Digitaal uitstroomonderzoek

Doet u mee aan het digitaal uitstroomonderzoek?

Kerstgroet en aanwezigheid kerstperiode

Utrechtzorg wenst u fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar!

Het verhaal van: Esther, junior-seniortraject verpleegkundigen

Raak geïnspireerd door het verhaal van Esther en het junior-seniortraject bij het St. Antonius Ziekenhuis.

Update SectorplanPlus: eind derde tijdvak

Lees de update met de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Voorstellen nieuwe medewerkers

Terwijl we afscheid nemen van twee collega’s, starten er ook nieuwe mensen. Enkelen zijn zelfs al gestart. Hoog tijd voor een voorstel- en afscheidsronde!

Oproep: vernieuwing opleidingen ROCMN

Wilt u meedenken over de vernieuwing van regionale zorgopleidingen?

Advertentieverkoop Week van Zorg en Welzijn van start

Hét moment om te laten zien wat de professionals in uw organisatie dagelijks doen: met hart en ziel werken in Zorg en Welzijn.

Update regionaal contactpunt

Lees meer over het regionaal contactpunt en de bijbehorende campagne 'Ik Zorg'. Uw deelname is belangrijk!

Studiekeuzebeurs: zorg, welzijn en kinderopvang verenigd

Bezoekers hebben kennis gemaakt met onze sector onder het motto: jouw humor, jouw lef, jouw nieuwsgierigheid: dat is wat zorg & welzijn nodig heeft!

Terugblik Sterk in je Werk-week

Een terugblik op de eerste regionale Sterk in je Werk-week.

Healthy Living Challenge: Utrechtse studenten ontwerpen concepten voor gezonder leven

Hoe kunnen inwoners van Utrecht meer invloed hebben op hun eigen gezondheid en geluk?

Update SectorplanPlus: derde tijdvak

De meest recente informatie over het SectorplanPlus.

Gesprekken commissie Werken in de Zorg

Op 16 november hebben de gesprekken met de commissie WIZ voor het RAAT Utrecht, Amersfoort- Eemland en Gooi en Vechtstreek plaatsgevonden.

Sterk in je Werk-week opengesteld voor alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals

De 27 samenwerkende organisaties bieden alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals een uniek, gratis programma aan.

Zorgprofessionals maken werk van eigen duurzame inzetbaarheid

Ruim 1400 veiligheids- en ergo-coaches delen ervaringen en kennis in Nieuwegein.

Publiekscampagne Ik Zorg van start

Vandaag is de campagne Ik Zorg gestart om nieuwe medewerkers te werven voor de sector Zorg en Welzijn.

VACATURE: Operationeel manager Utrechtzorg

Wij zoeken een operationeel manager die leiding gaat geven aan het secretariaat, de projectondersteuners, de financieel medewerker en communicatie.

Het verhaal van: Jan, welkomstbegeleider

Raak geïnspireerd door het verhaal van Jan: welkomstbegeleider bij De Bilthuysen.

Zes vragen over het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn

Het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt in 2019 in de langdurige zorg misschien verplicht.

Update SectorplanPlus

Lees de update over het SectorplanPlus met informatie over o.a. het derde tijdvak.

VACATURE: Bestuursleden Utrechtzorg

Wij zoeken twee betrokken bestuursleden, met affiniteit met zorg- en welzijnsarbeidsmarktkwesties.

Teams gezocht voor jobcrafting

Utrechtzorg zoekt minimaal 3 organisaties die elk met 2 teams aan de slag willen met jobcrafting.

VACATURE: Projectmedewerker m/v (28-36 uur per week)

Komt u ons team versterken?

Lespakketten uitgebreid met Zorg & Techniek

Lespakket voor voortgezet onderwijs 'Aan jou hebben we wat!' bevat nu ook module over Zorg & Techniek.

Minister De Jonge wil Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn verplicht stellen

In het landelijke register hebben zich momenteel 36 zorgorganisaties in de langdurige zorg aangemeld.

Update overeenkomsten SectorplanPlus

Een update voor deelnemers aan het tweede tijdvak van SectorplanPlus.

Digi-Boost: Samen versnellen, iedereen digitaal-vaardig.nl

De komst van steeds meer digitale toepassingen in de zorg vraagt om extra kennis, vaardigheden en competenties van zorgprofessionals.

Aanmelden RAAT projectgroepen

Laat het RAAT voor u werken en kies voor een project dat aansluit bij een actueel thema in uw organisatie!

Update SectorplanPlus

Lees de update om op de hoogte te zijn van de nieuwste informatie rondom het SectorplanPlus.

VACATURE: Projectleider arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Utrechtzorg zoekt een collega die zorg- en welzijnsorganisaties faciliteert bij samenwerking.

Prinsjesdagmemo 2018

Een overzicht van alle relevante beleidsmaatregelen voor zorg en welzijn uit de miljoenennota 2018.

Update SectorplanPlus Augustus

Lees de update om op de hoogte te zijn van de nieuwste informatie rondom het SectorplanPlus.

‘Sterk in je Werk, zorg voor jezelf’ vanwege succes verlengd

Effectieve loopbaanondersteuning voor werkenden en werkzoekenden in zorg en welzijn.

Jubileumspektakel de Tussenvoorziening

Kappers, visagistes, barbiers, stoelmasseurs, pedicures en manicures gezocht!

Comedy Central roasts... ouderen(zorg)!

Stand-up comedian Martijn Koning was te gast bij De Wulverhorst in Oudewater.

Nieuwsbrief SectorplanPlus

Lees de eerste nieuwsbrief over het SectorplanPlus.

Film: Eén jaar SamUZ

Een visuele terugblik op één jaar samenwerking in Utrecht.

Groeten uit de zorg!

Wat doet u al op het gebied van 'onboarding' van vakantiekrachten?

Studenten lossen praktijkvragen op in Midden Nederland

Derde Future Care Challenge staat inmiddels gepland.

Zorgmedewerkers testen Augmented Reality

Lees meer over de resultaten van deze innovatieve pilot.

Eén jaar SamUZ

Op 28 juni 2018 werd teruggeblikt op één jaar SamUZ (Strategisch Arbeidsmarktbeleid Utrechtse Zorgorganisaties en Onderwijs).

Even voorstellen: Josefien Jeninga

Graag stelt onze nieuwe projectmedewerker Josefien Jeninga zich aan u voor.

Start landelijke publiekscampagne ‘IK ZORG’

Tijdens de zomer worden 72 zorginstellingen bezocht, waar ruim 600 professionals vertellen waarom ze voor een baan in de sector zorg en welzijn hebben gekozen.

Utrechtzorg organiseert Sterk in je Werk-week

Samen behouden we medewerkers voor de sector.

Geen instroomlimiet voor opleidingen Verpleegkunde in 2019-2020

Voor het collegejaar 2019-2020 laten alle hogescholen in Nederland de numerus fixus voor de bachelor opleiding Verpleegkunde los.

Stand van zaken SectorplanPlus

Een update over het SectorplanPlus.

Online overzicht ouderenzorg in Utrecht

Op een nieuwe website geven 26 Utrechtse zorgorganisaties, aangesloten bij de IVVU, een overzicht van hun diensten.

Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

De inschrijving voor de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 is geopend!

Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen

Zorgorganisaties uit de langdurige zorg kunnen werken aan een Veilige Zorgrelatie door mee te doen aan het Waarschuwingsregister.

SectorplanPlus - Portal geopend

Een update over het SectorplanPlus.

'Groetjes uit de zorg'-pakket

Investeer in uw vakantiekrachten met het 'Groetjes uit de zorg’ pakket!

Update SectorplanPlus

Onderstaand treft u belangrijke informatie aan over het tweede tijdvak van het SectorplanPlus.

Vernieuwde subsidiekaart

De subsidiekaart van RegioPlus is vernieuwd.

Gezocht: Mooie verhalen

Deel uw best practice op het gebied van duurzame inzetbaarheid!

Volop mogelijkheden in de zorg

“Door een goede keus te maken zit ik helemaal op mijn plek", aldus Leonoor.

Update SectorplanPlus

Onderstaand treft u belangrijke informatie aan over het tweede tijdvak van het SectorplanPlus.

SKOUT. in de zorg biedt baanswitchers en werkzoekenden unieke kans

SKOUT. in de zorg werft en selecteert in de maand mei nieuwe medewerkers voor banen bij zes verschillende werkgevers.

"EPD voor in je broekzak" Pckt. wint prijs Hacking Health Utrecht

Team Pckt. neemt binnenkort ook deel aan de Ureka Mega Challenge bij UMC Utrecht.

Update SectorplanPlus

Lees de meest recente update over het SectorplanPlus (tweede tijdvak).

Nooit te oud om te leren bij Vecht en IJssel

Marieke volgt een BBL-traject verzorgende IG/maatschappelijke zorg bij Vecht en IJssel.

Eénentwintig organisaties uit Gooi en Vechtstreek pakken tekorten in de zorg gezamenlijk aan

Zorg en welzijn, overheid en onderwijs slaan de handen ineen.

Amersfoort - Eemland in actie tegen tekorten in de zorg

28 Organisaties ondertekenen Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten.

"EPD voor in je broekzak" wint Future Care Challenge

"Pocket" is dé oplossing voor meerdere zorgvraagstukken.

Update SectorplanPlus (tweede tijdvak)

Van 15 mei tot en met 15 juni a.s. kunnen aanvragen voor het tweede tijdvak worden ingediend.

UZNetwerk op Facebook

Kortgeleden is de Facebookgroep 'UZNetwerk' opgericht.

Symposium 'Bruggen bouwen voor de toekomst'

Proef de sfeer en vergroot uw kennis bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis en het Prinses Máxima Centrum!

Week van Zorg en Welzijn 2018 speelt sector in de kijker

Zesde editie groot succes met Koninklijk bezoek en recordaantal geopende locaties.

Utrechtzorg: Regionale aanpak arbeidstekorten staat centraal in landelijk actieprogramma

Op 15 maart presenteerden Minister de Jonge en Minister Bruins het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’. Hierin onderschrijft het kabinet dat de arbeidsmarkt en daarmee de schrijnende arbeidsmarkttekorten in de zorg- en welzijnssector bij uitstek regionaal georiënteerd zijn. De Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT) Utrecht (SamUZ), Gooi- en Vechtstreek en Amersfoort – Eemland zijn ingericht op het bieden van effectieve oplossingen voor de actuele arbeidsmarktvraagstukken. Werkgevers, onderwijs en gemeenten zetten zich samen met Utrechtzorg met veel enthousiasme in om de ambitie; de personeelstekorten in de sector in 2022 volledig of vrijwel helemaal opgelost te hebben, waar te maken.

Personeelstekorten grootste uitdaging in Zorg en Welzijn

De 14 samenwerkende regionale werkgeversorganisaties uit Zorg en Welzijn - verenigd in RegioPlus - verwelkomen het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’ met open armen. Minister de Jonge en minister Bruins verstuurden dit programma vanochtend in de Week van Zorg en Welzijn naar de Kamer. Zij tonen hiermee lef en ambitie om de schrijnende personeelstekorten in de sector in 2022 volledig of vrijwel helemaal opgelost te hebben.

Maarten van der Weijden zwemt voor Week van Zorg en Welzijn

Van 12 tot en met 17 maart organiseren de 14 regionale werkgeversorganisaties – verenigd in RegioPlus – de zesde landelijke Week van Zorg en Welzijn. Als kick-off van de week zet Maarten van der Weijden zorg- en welzijnsmedewerkers in het zonnetje. Hij verbindt de 14 zorgregio's door ze in één etmaal allemaal te bezoeken en bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties een stuk te zwemmen, want de zorg gaat immers ook 24/7 door. Tijdens de week openen meer dan 1.000 zorg- en welzijnsorganisaties de deuren om te laten zien hoe het is om in de sector te leren en te werken.

Bustour langs scholen om jongeren te enthousiasmeren voor zorg & welzijn

Tijdens de zesde Week van Zorg en Welzijn van 12 – 17 maart reist een speciale bus langs scholen in Nederland om jongeren kennis te laten maken met opleidingen en beroepen uit zorg en welzijn. Er zijn steeds meer banen beschikbaar in de sector, dus voor jongeren een interessante kennismaking met hun toekomst.

VACATURE: Projectmedewerker (24 uur/week)

Ben jij toe aan een volgende stap en kun jij 100 ballen tegelijk in de lucht houden? Weet je snel verbanden te leggen en is netwerken voor jou niets nieuws? En als je dan ook nog administratief de zaken op orde weet te houden en graag in een klein dynamisch team werkt, dan is dit de baan voor jou!

Update SectorplanPlus

De eerste tranche van de subsidieregeling SectorplanPlus (SPP) wordt momenteel afgesloten.

Kansen voor mbo niveau 2 in de zorg

De afgelopen paar jaar hebben veel instellingen door de maatregelen van de overheid de werkzaamheden van mbo 2 helpende terug gebracht naar ongeveer nul.

Kijkcijferrecord voor Heel Holland Zorgt

Afgelopen zaterdag was de eerste aflevering van het vierde seizoen van Heel Holland Zorgt te zien op SBS6.

TV-programma ‘Heel Holland Zorgt’ terug bij SBS6

Heel Holland Zorgt is hét programma waarin bekende Nederlanders uit hun comfortzone gaan en volledig meedraaien in een zorg- of welzijnsorganisatie.

Nieuwe projectleider Subsidies en Opleiden

Graag stel ik mij kort aan u voor. Mijn naam is Ton van Soest, en sinds medio januari jl. ben ik werkzaam bij Utrechtzorg in Houten in de functie van Projectleider Subsidies & Opleiden.

Zeven trends in werving en selectie

Onlangs is een whitepaper uitgebracht waarin zeven trends op het gebied van werving en selectie worden weergegeven.

Actieonderzoek Werkdruk

Vanaf februari tot en met juni doen 5 organisaties mee aan het actieonderzoek werkdruk.

Gratis loopbaangesprek tijdens UZLoopbaanmiddagen

Utrechtzorg organiseert het komende kwartaal twee loopbaanmiddagen.

Leerwerkplekken en BBL op Utrechtzorg.nl

Bij het zoeken in de vacaturebank van Utrechtzorg.nl kunnen bezoekers vanaf nu via het keuzemenu hun zoekopdracht verfijnen met leerwerkplekken/BBL.

Waarschuwingsregister draagt bij aan veilige zorg

De folder over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn laat er geen twijfel over bestaan: ‘Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen’ staat op de voorkant.

Zet zorgteams ouderenzorg in hun kracht met handboek CanMEDS-rollen

‘Hoe verdelen we de taken binnen het team? Wat mogen we van elkaar verwachten. Hoe zet ik mijn competenties in waarvoor ik opgeleid ben en hoe benut ik mijn talent?’; zomaar een aantal vragen waar medewerkers in de verpleeg-, verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) mee stoeien. Door het grote aantal functies is het vaak onduidelijk wie welke zorg mag verlenen of verpleegtechnische handelingen mag verrichten.

Regionaal in actie tegen tekorten

In de afgelopen periode heeft Utrechtzorg samen met 58 werkgevers en 7 onderwijsorganisaties gewerkt aan regionale actieplannen om samen de tekorten in zorg en welzijn terug te dringen.

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor de nieuwsbrief: