Extra handen voor de zorg in coronatijd

Extra handen voor de zorg in coronatijd

BestuurdersHR-professionalsNetwerken & regionale samenwerking

Heeft uw organisatie extra ondersteuning nodig als gevolg van corona? Doe een aanvraag voor extra handen!
SectorplanPlus: toekenning middelen tijdvak 4 bekend

SectorplanPlus: toekenning middelen tijdvak 4 bekend

OpleidingsadviseursHR-professionalsMedewerkers opleiden

Een update over het SectorplanPlus, met informatie over tijdvak 4 en verlenging van de subsidieregeling.
Eerste aflevering vodcast serie 'Anders kijken, anders doen' online

Eerste aflevering vodcast serie 'Anders kijken, anders doen' online

BestuurdersHR-professionalsRecruiters

In de eerste aflevering van 'Anders kijken, anders doen' geeft Trudy Prins (De Rijnhoven) het perspectief van bestuurders.
Extra handen voor de zorg start vodcast serie ‘Anders kijken, anders doen’

Extra handen voor de zorg start vodcast serie ‘Anders kijken, anders doen’

BestuurdersHR-professionalsRecruiters

In de vodcast serie 'Anders kijken, anders doen' wordt creatief gekeken naar de inzet van extra handen in coronatijd.
Nieuw prognosemodel zorg en welzijn

Nieuw prognosemodel zorg en welzijn

Arbeidsmarktinformatie

Het nieuwe prognosemodel zorg en welzijn geeft inzicht in verwachte personeelstekorten.
Online jongerenvoorlichting over zorg en welzijn

Online jongerenvoorlichting over zorg en welzijn

Imago zorg en welzijnMedewerkers aantrekkenRecruiters…

Ook tijdens de coronacrisis geven we jongeren voorlichting over werken in zorg en welzijn. Doet u mee?
Oproep: wilt u gemotiveerde mbo-studenten een stageplek bieden?

Oproep: wilt u gemotiveerde mbo-studenten een stageplek bieden?

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Samen met de gemeente Utrecht roepen we organisaties op om mbo-stages te bieden.
RAAT: Update uit de regio's (november)

RAAT: Update uit de regio's (november)

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurdersHR-professionals

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in november 2020.
Utrechts leerplatform REIN wint bij de Learning Technologies Awards

Utrechts leerplatform REIN wint bij de Learning Technologies Awards

HR-professionalsMedewerkers behoudenNetwerken & regionale samenwerking

Leerplatform REIN is twee keer in de prijzen gevallen bij de Learning Technologies Awards.
Wijksupport van start

Wijksupport van start

Medewerkers opleiden

Wijksupport: werkervaring als springplank naar succes in Utrecht.
Talentreis in de ouderenzorg bij QuaRijn

Talentreis in de ouderenzorg bij QuaRijn

HR-professionalsMedewerkers behouden

De QuaRijn Talenttuktuk helpt medewerkers van QuaRijn met zelfontplooiing en de persoonlijke talentreis.
‘Extra handen voor de zorg’ roept werkgevers buiten de zorg op: duty calls

‘Extra handen voor de zorg’ roept werkgevers buiten de zorg op: duty calls

Netwerken & regionale samenwerking

Werkgevers buiten de zorg worden opgeroepen om personeel met een zorgachtergrond vrij te spelen.
Regionale verzuimcijfers in beeld

Regionale verzuimcijfers in beeld

HR-professionalsBestuurdersArbeidsmarktinformatie

Een overzicht van de verzuimcijfers zorg en welzijn in Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek.
Word ook deelnemer van de Ik Zorg Shop!

Word ook deelnemer van de Ik Zorg Shop!

Imago zorg en welzijnMedewerkers aantrekkenHR-professionals…

De Ik Zorg Shop gaat door in 2021! Maak gebruik van deze kans om uw organisatie te profileren in de regio.
Vitaliteitslab ROC Midden Nederland geopend

Vitaliteitslab ROC Midden Nederland geopend

Medewerkers behouden

Het ROC Midden Nederland helpt Utrecht nog gezonder te worden door middel van het Vitaliteitslab.
SectorplanPlus: Verlenging looptijd COVID-19 gerelateerde activiteiten

SectorplanPlus: Verlenging looptijd COVID-19 gerelateerde activiteiten

OpleidingsadviseursMedewerkers behoudenMedewerkers opleiden…

De looptijd van de COVID-19 gerelateerde activiteiten binnen het SectorplanPlus wordt verlengd.
Vincent Alkemade bij Radio M Utrecht: “Lessen uit eerste coronagolf inzetten”

Vincent Alkemade bij Radio M Utrecht: “Lessen uit eerste coronagolf inzetten”

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurdersHR-professionals

Vincent Alkemade vertelde bij Radio M Utrecht over de regionale lessen uit de eerste coronagolf.
VVT-Vrijwilligers online trainen via Nationale Zorgklas

VVT-Vrijwilligers online trainen via Nationale Zorgklas

OpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

Via de Nationale Zorgklas kunt u VVT-vrijwilligers opleiden met subsidie van het SectorplanPlus.
Zorgaanbieders krijgen bijdrage voor extra kosten door corona

Zorgaanbieders krijgen bijdrage voor extra kosten door corona

BestuurdersHR-professionalsOpleidingsadviseurs…

Zorgverzekeraars komen zorgaanbieders tegemoet met een bijdrage voor extra uitgaven i.v.m. corona.
Column Vincent Alkemade: Samen komen we verder

Column Vincent Alkemade: Samen komen we verder

BestuurdersHR-professionalsNetwerken & regionale samenwerking

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Samen komen we verder' over de kansen voor samenwerking die hij ziet.
Even voorstellen: Mirjam Beerkens en Mariëtte Roest

Even voorstellen: Mirjam Beerkens en Mariëtte Roest

Netwerken & regionale samenwerkingArbeidsmarktinformatie

Mirjam Beerkens en Mariëtte Roest versterken Utrechtzorg als respectievelijk operationeel manager en arbeidsmarktonderzoeker.
Gratis online trainingen Gezond & Zeker eind oktober

Gratis online trainingen Gezond & Zeker eind oktober

HR-professionalsMedewerkers behouden

In de week van 26 oktober kunnen u en uw medewerkers gratis trainingen volgen rondom fysieke belasting, agressie en werkbalans.
Inventarisatie projecten Digitale vaardigheden

Inventarisatie projecten Digitale vaardigheden

Medewerkers opleidenHR-professionalsOpleidingsadviseurs

Samen met de coalitie 'Digivaardig in de zorg' inventariseren we hoe zorgorganisaties bezig zijn met Digitale vaardigheden.
Online training voor trainers grensoverschrijdend gedrag goed ontvangen

Online training voor trainers grensoverschrijdend gedrag goed ontvangen

HR-professionalsOpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

Door trainers online skills aan te leren kan de training grensoverschrijdend gedrag nu online gegeven worden.
Digitale vijfdaagse Stap op 1 voor eigen regie

Digitale vijfdaagse Stap op 1 voor eigen regie

Medewerkers behoudenHR-professionals

Met de gratis online tool Stap op 1 worden zorg- en welzijnsprofessionals bewust van de eigen regie.
Update SectorplanPlus: september 2020

Update SectorplanPlus: september 2020

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in september 2020.
Zorg en welzijn in de Miljoenennota

Zorg en welzijn in de Miljoenennota

BestuurdersArbeidsmarktinformatieNetwerken & regionale samenwerking

Wat staat er in de Miljoenennota van 2020 over zorg en welzijn? Lees het in de RegioPlus prinsjesdagmemo.
Impact corona op imago arbeidsmarkt zorg en welzijn

Impact corona op imago arbeidsmarkt zorg en welzijn

CommunicatieHR-professionalsImago zorg en welzijn…

Motivaction deed in opdracht van RegioPlus onderzoek naar het imago van de arbeidsmarkt zorg en welzijn.
Tweede ronde Implementatie- en opschalingscoaching geopend

Tweede ronde Implementatie- en opschalingscoaching geopend

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Via de subsidieregeling 'Implementatie- en opschalingscoaching' kunnen zorgorganisaties en -innovatoren een externe coach inhuren.
Jaargesprekken Utrechtzorg

Jaargesprekken Utrechtzorg

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders

Binnen onze jaargesprekken horen we graag van deelnemende organisaties wat er speelt.
Regionale Zorg Academie in Gooi en Vechtstreek

Regionale Zorg Academie in Gooi en Vechtstreek

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Elf zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio Gooi en Vechtstreek en Almere starten de Regionale Zorg Academie (RZA-GVA).
Spreekuur buitenlands zorgdiploma in Ik Zorg Shop

Spreekuur buitenlands zorgdiploma in Ik Zorg Shop

Medewerkers aantrekkenRecruiters

Een nieuw spreekuur in de Ik Zorg Shop speciaal voor zorgprofessionals met een buitenlands zorgdiploma.
Terugblik bijeenkomst verzuim

Terugblik bijeenkomst verzuim

Medewerkers behouden

Een terugblik op onze bijeenkomst rondom verzuim ten tijde van crisis.
Update SectorplanPlus: augustus 2020

Update SectorplanPlus: augustus 2020

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in augustus 2020.
Nieuwe online BeleidsSpiegel fysieke belasting

Nieuwe online BeleidsSpiegel fysieke belasting

Medewerkers behouden

De online BeleidsSpiegel geeft inzicht in het beleid op fysieke belasting binnen uw organisatie.
Netwerkkaart sociale technologie en zorgtechnologie

Netwerkkaart sociale technologie en zorgtechnologie

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De nieuwe netwerkkaart voor sociale technologie en zorgtechnologie zorgt voor een handig overzicht.
Subsidie SET COVID-19 2.0: zorg en ondersteuning op afstand

Subsidie SET COVID-19 2.0: zorg en ondersteuning op afstand

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De regeling SET COVID-19 2.0 verstrekt subsidie aan zorgaanbieders die structureel gaan inzetten op digitale zorg op afstand.
Ambassadeurs van de Zorg gezocht!

Ambassadeurs van de Zorg gezocht!

Medewerkers aantrekkenCommunicatie

Ambassadeurs van de Zorg zijn getrainde studenten en starters uit zorg en welzijn die jongeren enthousiasmeren voor de sector.
‘Bij Opleiden op Maat is het uitgangspunt welke werkervaring iemand meeneemt’

‘Bij Opleiden op Maat is het uitgangspunt welke werkervaring iemand meeneemt’

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs…

Via de pilot "Opleiden op Maat" biedt ROC Midden Nederland maatwerk voor mensen die binnen zorg en welzijn aan de slag willen.
Even voorstellen: Natascha Kalkman

Even voorstellen: Natascha Kalkman

Netwerken & regionale samenwerking

Natascha Kalkman vervangt Marloes Aarden tijdens haar verlof als projectleider RAAT Gooi en Vechtstreek.
Ik Zorg Shop blijft bezoekers trekken

Ik Zorg Shop blijft bezoekers trekken

Medewerkers aantrekkenRecruiters

Veel mensen hebben interesse in werken in zorg en welzijn en komen langs in de Ik Zorg Shop in Zeist.
Regio Gooi en Vechtstreek stelt stimuleringsgeld beschikbaar

Regio Gooi en Vechtstreek stelt stimuleringsgeld beschikbaar

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Met de regionale aanpak stimuleringsgelden richt de regio Gooi en Vechtstreek zich op leren en opleiden.
Impactmaker-Prijs goede arbeidsmarktaanpak zorg en welzijn

Impactmaker-Prijs goede arbeidsmarktaanpak zorg en welzijn

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders

De Impactmaker-Prijs is een stimulans voor goede arbeidsmarktaanpak zorg en welzijn.
Update SectorplanPlus: juli 2020

Update SectorplanPlus: juli 2020

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in juli 2020.
Karin is weer terug op de werkvloer: “Ik wil dit werk blijven doen”

Karin is weer terug op de werkvloer: “Ik wil dit werk blijven doen”

Medewerkers behouden

Karin Luidens werkt als manager bij het Actie Leer Netwerk, en is via ‘Extra handen voor de zorg’ ingezet als woonbegeleider bij Bartiméus.
Programma Digitaal Vaardig levert waardevolle aanbevelingen voor zorg en welzijn

Programma Digitaal Vaardig levert waardevolle aanbevelingen voor zorg en welzijn

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs…

Aanbevelingen uit het programma Digitaal Vaardig in zorg en welzijn in de regio Utrecht.
Webinar: Na het front weer één team vormen

Webinar: Na het front weer één team vormen

Medewerkers behouden

Defensie deelde kennis en ervaringen met zorg en welzijn over teamvorming na het front.
UZomerweken: gratis workshops voor zorgmedewerkers

UZomerweken: gratis workshops voor zorgmedewerkers

Medewerkers behoudenBestuurders

Tijdens de UZomerweken bieden we zorg- en welzijnsmedewerkers gratis workshops aan.
Doorstart van wijkleerbedrijven naar Wijksupport

Doorstart van wijkleerbedrijven naar Wijksupport

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Met Wijksupport worden Utrechtse jongeren opgeleid voor een succesvolle start in zorg en welzijn.
RAAT: Update uit de regio's (juni)

RAAT: Update uit de regio's (juni)

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in juni 2020.
Webinars digitale vaardigheden

Webinars digitale vaardigheden

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Informatie en webinars voor ondersteuning bij digitale vaardigheden van alle medewerkers in de zorg.
Gezond & Zeker Jaarverslag 2019: In actie voor veilig, energiek en gezond werken

Gezond & Zeker Jaarverslag 2019: In actie voor veilig, energiek en gezond werken

Medewerkers behouden

Gezond & Zeker in 2019: samen werken aan de duurzame inzetbaarheid van zorg- en welzijnsmedewerkers.
Update SectorplanPlus t.b.v. corona

Update SectorplanPlus t.b.v. corona

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus begin juni 2020.
VACATURE: Arbeidsmarktonderzoeker / adviseur zorg en welzijn

VACATURE: Arbeidsmarktonderzoeker / adviseur zorg en welzijn

Arbeidsmarktinformatie

Utrechtzorg heeft een vacature voor een arbeidsmarktonderzoeker / adviseur zorg en welzijn (m/v) (24-32 uur).
Regionale impact coronacrisis arbeidsmarkt

Regionale impact coronacrisis arbeidsmarkt

ArbeidsmarktinformatieBestuurders…

De impact van de coronacrisis op de regionale werkgelegenheid in zorg en welzijn in Utrecht, Amersfoort en Gooi en Vecht.
Gerdien: “Het voelt goed om iets te kunnen doen”

Gerdien: “Het voelt goed om iets te kunnen doen”

Imago zorg en welzijn

Gerdien wordt via ‘Extra handen voor de zorg’ bij Vecht en IJssel ingezet als verpleegkundige tijdens de coronacrisis.
Extra handen voor de zorg, ook in de zomer

Extra handen voor de zorg, ook in de zomer

Medewerkers aantrekkenRecruiters…

In de zomerperiode ondersteunen we u met Extrahandenvoordezorg en een speciale campagne.
RAAT: Update uit de regio's (mei)

RAAT: Update uit de regio's (mei)

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in mei 2020.
Carmen: “Ik doe heel veel ervaring op nu”

Carmen: “Ik doe heel veel ervaring op nu”

Imago zorg en welzijn

Carmen wordt via ‘Extra handen voor de zorg’ ingezet als verpleegkundige tijdens de coronacrisis.
Oproep: Online training voor trainers grensoverschrijdend gedrag

Oproep: Online training voor trainers grensoverschrijdend gedrag

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

We inventariseren of er voldoende animo is voor een online training voor trainers grensoverschrijdend gedrag.
Lancering zelftest digitale vaardigheden voor ggz en ziekenhuizen

Lancering zelftest digitale vaardigheden voor ggz en ziekenhuizen

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Op 11 juni wordt de zelftest digitale vaardigheden voor ggz en ziekenhuizen gelanceerd.
Hotel Breukelen stopt als zorg- en herstelhotel

Hotel Breukelen stopt als zorg- en herstelhotel

Van der Valk Breukelen stopt 18 mei 2020 als zorghotel voor herstellende coronapatiënten.
Utrechtzorg verhuist

Utrechtzorg verhuist

…

Per 18 mei 2020 verhuist Utrechtzorg naar een nieuw kantoor in Houten.
Zorgverzekeraars bieden zorgaanbieders maandelijkse continuïteitsbijdrage

Zorgverzekeraars bieden zorgaanbieders maandelijkse continuïteitsbijdrage

Medewerkers behoudenBestuurders

Zorgverzekeraars compenseren zo het overgrote deel van de omzetdaling door de coronacrisis.
Jaarbericht: Utrechtzorg in 2019

Jaarbericht: Utrechtzorg in 2019

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

In ons Jaarbericht 2019 blikken we graag met u terug op het afgelopen jaar.
Column Vincent Alkemade: Behoud de zorgvrijwilliger

Column Vincent Alkemade: Behoud de zorgvrijwilliger

Medewerkers behoudenBestuurdersOpleidingsadviseurs

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Behoud van zorgvrijwilligers' over Extrahandenvoordezorg.
RAAT: Update gesprekken commissie Werken in de Zorg

RAAT: Update gesprekken commissie Werken in de Zorg

Netwerken & regionale samenwerking

Een update vanuit het RAAT over de geplande gesprekken met de commissie Werken in de Zorg.
Update SectorplanPlus: april 2020

Update SectorplanPlus: april 2020

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in april 2020.
Online opleidingsplatform De Nationale Zorgklas live

Online opleidingsplatform De Nationale Zorgklas live

Medewerkers opleidenBestuurders…

Via De Nationale Zorgklas kunnen medewerkers volledig online en binnen een week geschoold worden tijdens de coronacrisis.
‘Extra handen voor de zorg’ levert Kirsten een baan én fiets op

‘Extra handen voor de zorg’ levert Kirsten een baan én fiets op

Imago zorg en welzijnRecruitersMedewerkers aantrekken

Verpleegkundestudent Kirsten ging via Extrahandenvoordezorg aan de slag bij ISZ De Brug in Driebergen.
Slimmer maatwerk bij digi-projecten in de zorg door persona's

Slimmer maatwerk bij digi-projecten in de zorg door persona's

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs…

Nieuwe persona's helpen projectleiders van digitale projecten in de zorg met maatwerk.
Tijdelijke btw vrijstelling voor de uitleen van zorgpersoneel

Tijdelijke btw vrijstelling voor de uitleen van zorgpersoneel

Medewerkers opleidenBestuurders…

Er is een tijdens de coronacrisis een tijdelijke btw vrijstelling voor de uitleen van zorgpersoneel.
Extra mentale steun voor zorg en welzijn met ‘Sterk in je Werk’

Extra mentale steun voor zorg en welzijn met ‘Sterk in je Werk’

Medewerkers behoudenBestuurders…

Via 'Sterk in je Werk' bieden we zorg- en welzijnsmedewerkers extra mentale ondersteuning tijdens de coronacrisis.
Hotel Breukelen tijdelijk ingezet als zorg- en herstelhotel coronacrisis

Hotel Breukelen tijdelijk ingezet als zorg- en herstelhotel coronacrisis

Netwerken & regionale samenwerking

Vanaf vrijdag 10 april wordt er een corona zorg- en herstelhotel in de regio Utrecht (Breukelen) geopend.
‘Een zorghart blijft kloppen’: achter de schermen bij Extrahandenvoordezorg

‘Een zorghart blijft kloppen’: achter de schermen bij Extrahandenvoordezorg

BestuurdersNetwerken & regionale samenwerking…

Utrechtzorg zet zich in om vraag en aanbod van tijdelijke extra zorgcapaciteit aan elkaar te koppelen in de regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek.
Vergoeding inwerkkosten van zorgprofessionals coronacrisis via SectorplanPlus

Vergoeding inwerkkosten van zorgprofessionals coronacrisis via SectorplanPlus

Medewerkers opleidenRecruiters…

Het SectorplanPlus biedt mogelijkheden om de inwerk- en scholingskosten van tijdelijk zorgpersoneel tijdens de coronacrisis te vergoeden.
Update 'Extra handen voor de zorg'

Update 'Extra handen voor de zorg'

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

Een update over 'Extra handen voor de zorg' en het hieraan gekoppelde regionale contactpunt.
Praktische hulp bij digitale uitdagingen ten tijde van de coronacrisis

Praktische hulp bij digitale uitdagingen ten tijde van de coronacrisis

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Informatie en webinars voor ondersteuning bij digitale vaardigheden van alle medewerkers in de zorg.
Update SectorplanPlus: maart 2020

Update SectorplanPlus: maart 2020

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in maart 2020.
Column Vincent Alkemade: Corona-monsters

Column Vincent Alkemade: Corona-monsters

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Corona-monsters' over de huidige realiteit.
Noodregeling maakt direct meer digitale zorg thuis mogelijk

Noodregeling maakt direct meer digitale zorg thuis mogelijk

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Het ministerie van VWS maakt direct geld vrij voor extra digitale toepassingen voor ondersteuning en zorg op afstand.
Vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht

Vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

Via extrahandenvoordezorg.nl wordt vraag en aanbod van extra zorgcapaciteit in de coronacrisis gematcht.
Corona: Regionaal contactpunt

Corona: Regionaal contactpunt

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

We brengen vraag en aanbod van extra zorgpersoneel tijdens de coronacrisis samen.
Deadline SectorplanPlus uitgesteld

Deadline SectorplanPlus uitgesteld

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Een update over het SectorplanPlus m.b.t. het coronavirus: de komende deadline van tijdvak 3 wordt uitgesteld.
Bijeenkomsten afgelast wegens coronavirus

Bijeenkomsten afgelast wegens coronavirus

BestuurdersRecruiters…

Utrechtzorg last alle evenementen en bijeenkomsten tot en met 31 maart af vanwege het coronavirus.
Ontdekdezorg week & coronavirus

Ontdekdezorg week & coronavirus

Medewerkers aantrekkenRecruitersCommunicatie…

Wegens het coronavirus heeft Utrechtzorg besloten regionale evenementen van de Ontdekdezorg week af te gelasten.
Opleidingsrendement verhogen door de inzet van assessments

Opleidingsrendement verhogen door de inzet van assessments

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

Op 24 februari kwamen deelnemers uit alle Utrechtzorg-regio’s bijeen om zich te buigen over het thema ‘assessment’.
Regionale en landelijke cijfers Q3 2019

Regionale en landelijke cijfers Q3 2019

ArbeidsmarktinformatieBestuurders…

Het CBS heeft nieuwe kwartaalcijfers gepubliceerd over de arbeidsmarkt van zorg en welzijn.
GEANNULEERD: Regiosessies Waarschuwingsregister

GEANNULEERD: Regiosessies Waarschuwingsregister

Medewerkers aantrekken

Praat mee over de wettelijke verplichtstelling van het Waarschuwingsregister tijdens een regiosessie bij u in de buurt.
VACATURE: Medewerker secretariaat en administratie

VACATURE: Medewerker secretariaat en administratie

…

Utrechtzorg heeft een vacature voor een medewerker (m/v) secretariaat en administratie (24 uur).
Ontdekdezorg pop-up store op Utrecht CS

Ontdekdezorg pop-up store op Utrecht CS

Medewerkers aantrekkenImago zorg en welzijnRecruiters…

Van 10 t/m 21 maart opent de Ontdekdezorg pop-up store haar deuren in de centrale hal van Utrecht Centraal Station.
Onderzoeksproject wellbeing@work

Onderzoeksproject wellbeing@work

Medewerkers behoudenBestuurders

Utrechtzorg vraagt samen met de Hogeschool Utrecht subsidie aan voor het project wellbeing@work.
Update SectorplanPlus: februari 2020

Update SectorplanPlus: februari 2020

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in februari 2020.
Vergroot uw vacaturebereik met Google for Jobs

Vergroot uw vacaturebereik met Google for Jobs

RecruitersMedewerkers aantrekken

Google for Jobs, de Job Search Experience van Google, is nu ook actief in Nederland. Maak hier gebruik van!
Zorginspirator geeft professionals regie over carrière

Zorginspirator geeft professionals regie over carrière

Medewerkers opleidenMedewerkers behoudenOpleidingsadviseurs…

Zorginspirator is een online carrière-platform, speciaal voor professionals die bezig willen zijn met hun toekomst in de zorg.
SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Opleidingsadviseurs

Graag attenderen wij u op de SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb.
Werkbezoek Zorg Innovatie Huis

Werkbezoek Zorg Innovatie Huis

OpleidingsadviseursNetwerken & regionale samenwerking…

In het kader van de e-healthweek heeft Erik Gerritsen, Secretaris-Generaal van het ministerie van VWS, een werkbezoek gebracht aan het Zorg Innovatie Huis.
Raad van Toezicht Utrechtzorg

Raad van Toezicht Utrechtzorg

BestuurdersNetwerken & regionale samenwerking

Graag stellen we u voor aan de Raad van Toezicht (RvT) van Utrechtzorg.
Ik Zorg shop in Zeist opent haar deuren

Ik Zorg shop in Zeist opent haar deuren

Imago zorg en welzijnMedewerkers aantrekkenNetwerken & regionale samenwerking…

De Ik Zorg shop in Zeist is elke wo/do/vr van 9:30 tot 17:00 en elke eerste zaterdag van de maand van 10:00 tot 14:00 uur open.
Update SectorplanPlus: januari 2020

Update SectorplanPlus: januari 2020

OpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in januari 2020.

Van de Vloer: van individueel idee naar oplossing voor iedereen

Medewerkers behoudenBestuurders…

Met het project Van de Vloer gaan we samen aan de slag met de ideeën van zorgprofessionals.
Voorstellen nieuwe medewerkers Utrechtzorg

Voorstellen nieuwe medewerkers Utrechtzorg

Onze nieuwe medewerkers stellen zich graag aan u voor.
VACATURE Actie Leer Netwerk: Redacteur / online communicatiemedewerker

VACATURE Actie Leer Netwerk: Redacteur / online communicatiemedewerker

Het Actie Leer Netwerk zoekt een redacteur / online communicatiemedewerker.
Geluk en werkplezier bij Philadelphia

Geluk en werkplezier bij Philadelphia

Medewerkers behoudenBestuurders

Hoe zorgt men voor geluk en werkplezier bij Philadelphia? Het Actie Leer Netwerk schreef er een artikel over.
Denk mee over gezond werken in de zorg

Denk mee over gezond werken in de zorg

Medewerkers behoudenCommunicatie…

Utrechtzorg, Stichting IZZ en CNV Jongeren bundelen de krachten om jong zorgtalent te behouden.
RegioPlus en RegioCoöp samen verder

RegioPlus en RegioCoöp samen verder

Netwerken & regionale samenwerking

Stichting RegioPlus en coöperatie RegioCoöp gaan samen verder als coöperatie RegioPlus.
Digitaal vaardig in de regio Utrecht

Digitaal vaardig in de regio Utrecht

BestuurdersOpleidingsadviseurs…

Elke zorgprofessional digivaardig, wat gaat u in 2020 doen om dat doel te bereiken?
Samen aan de slag met de ideeën van zorgprofessionals

Samen aan de slag met de ideeën van zorgprofessionals

Medewerkers behoudenOpleidingsadviseurs…

Utrechtzorg wil in 2020 via het project Van de Vloer de ideeën van de regionale werkvloeren bundelen, waarderen en verder brengen.

Week van Zorg en Welzijn wordt Ontdekdezorg Week

Medewerkers aantrekkenCommunicatieRecruiters…

De Week van Zorg en Welzijn gaat vernieuwen!
Oproep: denk mee over opleidingsrendement!

Oproep: denk mee over opleidingsrendement!

OpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

Denkt u met ons mee op het gebied van opleidingsrendement en begeleiding?
Samen werven in de regio

Samen werven in de regio

RecruitersMedewerkers aantrekkenImago zorg en welzijn

In 2020 gaat Utrechtzorg het recruitersnetwerk op structurele basis bedienen.
Update SectorplanPlus: december

Update SectorplanPlus: december

OpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in december 2019.

Werkgevers gezocht voor duurzame samenwerking in de wijken

BestuurdersMedewerkers opleiden…

Welke werkgever stapt in om de doorontwikkeling van de leerwerkplaatsen mogelijk te maken?
ROC Midden Nederland bouwt voort op beweging positieve gezondheid

ROC Midden Nederland bouwt voort op beweging positieve gezondheid

OpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

Regionale aandacht voor positieve gezondheid in het Vitaliteitslab van ROC Midden Nederland.
De ervaringen van een digicoach

De ervaringen van een digicoach

OpleidingsadviseursMedewerkers behouden…

Op 17 december is de Dag van de Digicoach: de dag waarin we alle digicoaches in zorg en welzijn in het zonnetje zetten.
Arbeidsmarktinformatie: behoud

Arbeidsmarktinformatie: behoud

ArbeidsmarktinformatieMedewerkers behoudenBestuurders…

Utrechtzorg ondersteunt u graag met arbeidsmarktinformatie gericht op relevante thema's. Dit keer: behoud.
Loopbaanproject ‘Sterk in je Werk’ bedient 25 duizend zorg- en welzijnsmedewerkers in 3 jaar

Loopbaanproject ‘Sterk in je Werk’ bedient 25 duizend zorg- en welzijnsmedewerkers in 3 jaar

Medewerkers aantrekkenMedewerkers behoudenRecruiters…

Sterk in je Werk is er voor iedereen die de stap naar zorg en welzijn (weer) wil maken, maar niet weet hoe ze dit moeten aanpakken.
Happy Working Challenge 2019

Happy Working Challenge 2019

Medewerkers behoudenCommunicatie

Acht studententeams, vijf dagen, drie ziekenhuizen & één challenge.
Welkom Eddy Hilbert

Welkom Eddy Hilbert

Netwerken & regionale samenwerking

Eddy Hilbert werkt vanuit het regioteam 'Werken in de Zorg' nauw samen met Utrechtzorg en Zowelwerk.
Opleiden op maat: pilot leereenheden

Opleiden op maat: pilot leereenheden

OpleidingsadviseursBestuurders…

In september 2019 is het project Onderwijs op maat in de RAAT regio Amersfoort-Eemland gestart met de eerste leereenheid.
Meet-up Alle talenten benutten voor de zorg

Meet-up Alle talenten benutten voor de zorg

Medewerkers opleidenMedewerkers behoudenMedewerkers aantrekken…

Tijdens deze meet-up lag de focus op anders kijken naar arbeidspotentieel in de regio Utrecht.
Samen zorgen voor voldoende stageplaatsen

Samen zorgen voor voldoende stageplaatsen

Medewerkers opleidenMedewerkers aantrekkenNetwerken & regionale samenwerking…

De eerste indruk van het werken in de zorg moet een positieve ervaring zijn.
Jong RAAT: Maak Impact Eenvoudig

Jong RAAT: Maak Impact Eenvoudig

Netwerken & regionale samenwerkingMedewerkers behouden…

Op 3 december presenteerde Jong RAAT het plan "Maak Impact Eenvoudig".
Actie Leer Netwerk Dag 2019: Inspiratie en innovatie

Actie Leer Netwerk Dag 2019: Inspiratie en innovatie

Netwerken & regionale samenwerking

Op 2 december 2019 vond de eerste landelijke Actie Leer Netwerk Dag plaats: een dag vol inspiratie en innovatie.
Digi-zelftest managers zorg

Digi-zelftest managers zorg

OpleidingsadviseursMedewerkers behouden…

Tijdens het Lestival Digivaardigindezorg werd de digi-zelftest voor managers zorg gelanceerd.
Behoud en vitaliteit centraal tijdens Sterk in je Werk-week

Behoud en vitaliteit centraal tijdens Sterk in je Werk-week

Medewerkers behoudenCommunicatie…

Van 18 tot en met 22 vond de tweede jaarlijkse Sterk in je Werk-week plaats in onze regio.
IZZ: Hoe behouden we jong zorgtalent?

IZZ: Hoe behouden we jong zorgtalent?

Medewerkers behoudenBestuurders…

Samen gaan we de uitdaging aan om jonge professionals te ondersteunen om mentaal gezond te (blijven) werken in de zorg.
Studiekeuzebeurs 2019: samen zorg en welzijn

Studiekeuzebeurs 2019: samen zorg en welzijn

Imago zorg en welzijnMedewerkers aantrekkenRecruiters…

Voor het zevende achtereenvolgende jaar was de sector zorg en welzijn aanwezig op de Studiekeuzebeurs Midden.
Update SectorplanPlus: november

Update SectorplanPlus: november

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in november 2019.
Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: 4 op de 5 wil in toekomst weer in de sector (blijven) werken

Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn: 4 op de 5 wil in toekomst weer in de sector (blijven) werken

ArbeidsmarktinformatieMedewerkers behouden…

De eerste resultaten van het landelijk Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn.
Deelname afstudeerproject laatstejaars HRM-studenten HU

Deelname afstudeerproject laatstejaars HRM-studenten HU

Medewerkers behoudenOpleidingsadviseurs

Bent u geïnteresseerd in onderzoek naar werkdruk?
Theatervoorstelling over werkdruk onder jonge zorgprofessionals

Theatervoorstelling over werkdruk onder jonge zorgprofessionals

Medewerkers behoudenBestuurders

Een interactieve theatervoorstelling gericht op werkdruk en stress onder jongeren.
VACATURE: Projectleider SectorplanPlus

VACATURE: Projectleider SectorplanPlus

Utrechtzorg zoekt een projectleider SectorplanPlus (m/v (24-32 uur per week)).
VACATURE: Creatief projectleider communicatie arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

VACATURE: Creatief projectleider communicatie arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Utrechtzorg zoekt een projectleider communicatie (m/v (24-32 uur per week).
Week van de Werkstress 2019

Week van de Werkstress 2019

Medewerkers behouden

De Week van de Werkstress is van 11 tot en met 15 november 2019.
Arbeidsmarktinformatie: wist u dat...

Arbeidsmarktinformatie: wist u dat...

ArbeidsmarktinformatieBestuurders

Een aantal feiten over de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn.
Update SectorplanPlus: oktober

Update SectorplanPlus: oktober

OpleidingsadviseursMedewerkers opleiden

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.
Voorstellen nieuwe medewerkers

Voorstellen nieuwe medewerkers

Onze nieuwe medewerkers stellen zich graag aan u voor.

Adviezen voor de RAAT regio’s van commissie werken in de zorg

Netwerken & regionale samenwerkingBestuurders…

Eind september vonden de bestuurlijke voortgangsgesprekken tussen een gespreksdelegatie uit de RAAT regio’s en de commissie Werken in de Zorg plaats.
Kaat van Warande in landelijke tv-commercial Ik Zorg

Kaat van Warande in landelijke tv-commercial Ik Zorg

Medewerkers aantrekkenImago zorg en welzijnCommunicatie…

Kaat en de heer Oerlemans zijn de komende weken op televisie te zien.
Rapport AZW: Sociaal Domein

Rapport AZW: Sociaal Domein

ArbeidsmarktinformatieBestuurders

Onderzoeksprogramma AZW heeft een rapport uitgebracht over het sociaal domein.
Rapport Innovatie(s) in Utrechtse verpleeghuizen

Rapport Innovatie(s) in Utrechtse verpleeghuizen

ArbeidsmarktinformatieBestuurders…

Een inventarisatie onder deelnemers aan het Innovatienetwerk Ouderenzorg Utrecht.
Zorg en Welzijn Festival trekt honderden bezoekers

Zorg en Welzijn Festival trekt honderden bezoekers

Medewerkers aantrekkenImago zorg en welzijnRecruiters…

Op 3 oktober vond het Zorg en Welzijn Festival plaats in Utrecht. Honderden bezoekers maakten kennis met de sector!
Werkgevers- en werknemersenquête AZW 2019

Werkgevers- en werknemersenquête AZW 2019

ArbeidsmarktinformatieBestuurders…

De resultaten van de eerste werkgevers- en werknemersenquête van AZW van 2019.
Arbeidsmarktcijfers Zorg en Welzijn: prognoses Utrechtzorg in 2022

Arbeidsmarktcijfers Zorg en Welzijn: prognoses Utrechtzorg in 2022

ArbeidsmarktinformatieBestuurders…

Graag geven we u door middel van arbeidsmarktcijfers inzicht in de prognoses voor onze regio.
Verandering bestuurlijke inrichting Utrechtzorg

Verandering bestuurlijke inrichting Utrechtzorg

Netwerken & regionale samenwerking

Utrechtzorg krijgt een andere bestuurlijke inrichting, met Vincent Alkemade als directeur-bestuurder.
Aftrap opleiden in leereenheden voor volwassen

Aftrap opleiden in leereenheden voor volwassen

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs…

De eerste leereenheid van Onderwijs op Maat: opleiden in leereenheden voor volwassen is gestart!
Informatiebijeenkomst Ik Zorg shop

Informatiebijeenkomst Ik Zorg shop

Medewerkers aantrekkenImago zorg en welzijnRecruiters…

Een korte terugblik op de eerste informatiebijeenkomst van de Ik Zorg shop.
Update SectorplanPlus: september

Update SectorplanPlus: september

Medewerkers opleidenOpleidingsadviseurs

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in september 2019.
REIN helpt medewerkers in de ouderenzorg leren en ontwikkelen

REIN helpt medewerkers in de ouderenzorg leren en ontwikkelen

Leren van en met elkaar in een regionaal lerend netwerk met REIN.
De Miljoenennota en de gevolgen voor zorg en welzijn

De Miljoenennota en de gevolgen voor zorg en welzijn

De Miljoenennota en de gevolgen voor zorg en welzijn zijn door RegioPlus samengevat in de Prinsjesdagmemo.

Jong RAAT ontmoet Erik Gerritsen

Jong RAAT ging op 9 september in gesprek met Erik Gerritsen, secretaris-generaal van het ministerie van VWS.
De Ik Zorg shop

De Ik Zorg shop

In het voorjaar opent de eerste Ik Zorg shop van Nederland haar deuren! Een unieke winkel waar toekomstige zorgprofessionals, zij-instromers en vrijwilligers en werkgevers elkaar ontmoeten. U bent nodig om dit initiatief tot een succes te maken.

Gesprekken commissie Werken in de Zorg 2019

Op 25 september vinden de jaarlijkse gesprekken met de commissie Werken in de Zorg voor het RAAT Utrecht, Amersfoort- Eemland en Gooi en Vechtstreek plaats.
Annette de Groot-Kuppens draagt het stokje over aan Vincent Alkemade

Annette de Groot-Kuppens draagt het stokje over aan Vincent Alkemade

…

Na 5 jaar bij ons gewerkt te hebben heeft Annette op woensdag 4 september met een feestelijke borrel afscheid genomen van Utrechtzorg.

Doe mee met de Happy Working Challenge 2019

Zorginnovatie

Van 18 t/m 22 november gaan studenten op zoek naar dé manier om het werkgeluk in de zorg te vergroten tijdens de Happy Working Challenge.

Voortgang flexibilisering arbeidsmarkt

Naar aanleiding van de bestuurdersdialogen van RAAT Amersfoort - Eemland en RAAT Utrecht is er verdere opvolging gegeven aan het thema flexibele krachten.
Afscheid Annette de Groot: Vijf jaar Utrechtzorg

Afscheid Annette de Groot: Vijf jaar Utrechtzorg

…

Annette de Groot - Kuppens blikt terug op haar 5 jaar als directeur van Utrechtzorg.
Praktijkgestuurd leren bij ’s Heeren Loo: ruimte voor het individu

Praktijkgestuurd leren bij ’s Heeren Loo: ruimte voor het individu

In gesprek met Elise Nieuwhof, manager praktijkleren bij 's Heeren Loo.
Arbeidsmarktinformatie: wist u dat...

Arbeidsmarktinformatie: wist u dat...

Een aantal feiten over de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn.
Hoe digitaal vaardig is de manager zorg?

Hoe digitaal vaardig is de manager zorg?

Zorginnovatie

Zelftest voor digitale vaardigheden manager zorg in ontwikkeling.
Update SectorplanPlus: augustus

Update SectorplanPlus: augustus

De stand van zaken rondom de subsidie van het SectorplanPlus in augustus 2019.
Subsidieregeling Zorg Praktijkleren

Subsidieregeling Zorg Praktijkleren

Maak op eenvoudige en goedkope wijze gebruik van de subsidiemogelijkheden binnen Zorg Praktijkleren.
Meer actie nodig voor veilige zorgrelatie

Meer actie nodig voor veilige zorgrelatie

Maak werk van een veilige zorgrelatie en kom naar de bijeenkomst op 8 oktober!
RAAT Gooi en Vechtstreek: Update Actielijn 3

RAAT Gooi en Vechtstreek: Update Actielijn 3

Een update over Actielijn 3 binnen het RAAT Gooi en Vechtstreek: Verhogen van het opleidingsrendement.
Gezocht: jonge ambassadeurs van de zorg

Gezocht: jonge ambassadeurs van de zorg

CNV Jongeren zoekt nieuwe Ambassadeurs van de Zorg. Doe ook mee!
Subsidiekaart Zorg en Welzijn

Subsidiekaart Zorg en Welzijn

De subsidiekaart van RegioPlus is geüpdatet. Deze kaart geeft een overzicht van relevante subsidies voor werkgevers in zorg en welzijn.
Onderzoek Digitale Vaardigheden: nulmeting

Onderzoek Digitale Vaardigheden: nulmeting

Zorginnovatie

Een aantal feiten uit de nulmeting van het onderzoek naar Digitale Vaardigheden in de ouderenzorg.
Update SectorplanPlus: juli

Update SectorplanPlus: juli

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.
VACATURE VWS: Adviseur regioteam Werken in de Zorg

VACATURE VWS: Adviseur regioteam Werken in de Zorg

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zoekt zeven Adviseurs regioteam Werken in de Zorg.
Escape Box: innovatief leren bij het Diakonessenhuis

Escape Box: innovatief leren bij het Diakonessenhuis

Plezier en leren gaan hand in hand bij de Escape Box. Hanna van Rijssel vertelt over dit nieuwe concept.
Beleefbieb De Haven geopend

Beleefbieb De Haven geopend

Zorginnovatie

Een unieke verzameling van materialen om activiteiten te doen met cliënten met dementie.
Walk the talk: spraaktechnologie & innovatie

Walk the talk: spraaktechnologie & innovatie

Zorginnovatie

Een terugblik op Walk the talk, de winnaar van de Utrechtzorg Innovatieprijs 2017.
Jaaroverzicht en brochure RegioPlus

Jaaroverzicht en brochure RegioPlus

Wat is RegioPlus, en welke rol speelt Utrechtzorg hierin?
Slimmer verantwoorden binnen SectorplanPlus

Slimmer verantwoorden binnen SectorplanPlus

Subsidie en administratieve last beter in balans.

VACATURE: Secretariaatsmedewerker (24 uur/week)

Utrechtzorg zoekt een secretariaatsmedewerker ter versterking van het team.
Onderwijs op Maat: flexibel leren in Amersfoort-Eemland

Onderwijs op Maat: flexibel leren in Amersfoort-Eemland

Flexibel leren voor zij-instromers en doorstromers in Zorg en Welzijn.
Sterk in je werk op Humanitas DMH Medewerkersfestival

Sterk in je werk op Humanitas DMH Medewerkersfestival

Ontwikkeling van medewerkers stond centraal bij dit driedaagse festival.
VACATURE: Projectleider campagne ‘word RAATgever’

VACATURE: Projectleider campagne ‘word RAATgever’

Utrechtzorg zoekt een projectleider 'word RAATgever' voor 16 uur per week.
Nieuwsflits AZW arbeidsmarktonderzoek

Nieuwsflits AZW arbeidsmarktonderzoek

Actuele informatie over de arbeidsmarkt Zorg en Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang (WJK).
Honderdste digicoach opgeleid

Honderdste digicoach opgeleid

Zorginnovatie

De honderdste digicoach binnen het project digitale vaardigheden heeft haar certificaat ontvangen!
Houd (vakantie)medewerkers aan boord!

Houd (vakantie)medewerkers aan boord!

Graag delen we tips op het gebied van onboarding, met o.a. een visuele samenvatting van onze masterclass-serie.
Landelijk uitstroomonderzoek

Landelijk uitstroomonderzoek

Door het landelijk uitstroomonderzoek verzamelt u doelgerichte verbeteringen op het gebied van strategisch personeelsbeleid.

Businessmodel Leergang

Een driedaagse Businessmodel leergang voor opleidingsadviseurs, praktijkopleiders en beleidsmedewerkers.

Onderzoek naar werkdruk: doe mee!

Houdt uw organisatie zich al bezig met werkdruk?
Sterk in je werk bij het Bartholomeus Gasthuis

Sterk in je werk bij het Bartholomeus Gasthuis

Sabine Verwaijen, P&O manager bij het Bartholomeus Gasthuis, vertelt over de meerwaarde van Sterk in je werk.
Vincent Alkemade vanaf september directeur-bestuurder Utrechtzorg

Vincent Alkemade vanaf september directeur-bestuurder Utrechtzorg

…

Utrechtzorg krijgt een nieuwe directeur-bestuurder. Vincent Alkemade volgt vanaf september Annette de Groot-Kuppens op.

De Digibrigade komt naar u toe!

Zorginnovatie

De Digibrigade komt helpen! Dit promotieteam van vrolijke studenten maakt elke medewerker in Zorg en Welzijn digivaardig.
VACATURE: Projectmedewerker arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

VACATURE: Projectmedewerker arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

…

Zorgt u dat onze projecten op rolletjes lopen? Weet u snel verbanden te leggen? En als u dan ook nog administratief de zaken op orde weet te houden, dan is dit de baan voor u!

Hybride leren voor verzorgenden en verpleegkundigen

Leren in blokken bij Warande en MBO Utrecht.

Landelijke persaandacht personeelstekorten

Diverse media gaven afgelopen week aandacht aan de personeelstekorten in zorg en welzijn. Een overzicht en reactie.

Digivaardigheden: actie in de taxi!

Een update over het project Digitale vaardigheden.
Nieuwe regionale Ik Zorg ambassadeurs

Nieuwe regionale Ik Zorg ambassadeurs

Nieuwe ambassadeurs uit de regio voor landelijke campagne.

Update SectorplanPlus: mei

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Jelle Boonstra, directeur RegioPlus, in Trouw over personeelstekorten Zorg en Welzijn

…

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is er in 2022 een tekort van 80.000 medewerkers in Zorg en Welzijn, met een kans dat dat tekort zelfs 55.000 is. Jelle Boonstra, directeur RegioPlus, reageerde tegenover Trouw op deze cijfers.
Onboarding vakantiekrachten: Groeten uit de zorg

Onboarding vakantiekrachten: Groeten uit de zorg

Dé kans om te verkennen wat onboarding kan betekenen voor uw organisatie. Reageer voor 12 juni!

Terugblik: Masterclass Onboarding (Sessie 3)

Een korte terugblik op de derde sessie van de Masterclass-serie Onboarding.
Zorgbranches slaan handen ineen voor nieuwe opleidingsaanpak volwassenen

Zorgbranches slaan handen ineen voor nieuwe opleidingsaanpak volwassenen

Een nieuwe manier van opleiden in zorg en welzijn.
Even voorstellen: Gwendolyn den Besten

Even voorstellen: Gwendolyn den Besten

Gwendolyn den Besten is de nieuwe projectleider RAAT Amersfoort-Eemland en stelt zich graag aan u voor.

RAAT maakt er werk van!

Samen pakken we de tekorten in het zorgpersoneel aan. Maar hoe ziet dat er eigenlijk uit?
Jaarbericht Utrechtzorg 2018

Jaarbericht Utrechtzorg 2018

…

Het Utrechtzorg Jaarbericht 2018 is uit!
Studenten MBO Utrecht waardevol in de wijk

Studenten MBO Utrecht waardevol in de wijk

Het leren van studenten bij MBO Utrecht heeft ook opbrengst voor de wijk!

'De zorg: meer dan billen wassen'

Leerlingen op De Fontein in Bussum kregen gastlessen over Zorg en Welzijn.

Arbeidsmarktcijfers in beeld

Weet u hoeveel en welk personeel u nu in huis heeft en wat u straks nodig heeft?

Warande start waarderingscampagne

Warande heeft in april een speciale campagne gericht op het waarderen van medewerkers gestart. Een mooi voorbeeld op het gebied van behoud!

Update SectorplanPlus: april

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Organisaties gezocht voor actieleertraject rondom flexwerk in de zorg

Het thema flexwerken is erg actueel. Het groeiende aantal ZZP'ers, flexpools en de inhuur van uitzendbureaus heeft invloed op de kosten en de kwaliteit van zorg.
Uitnodiging: ervaar het Future Care Lab op 24 mei

Uitnodiging: ervaar het Future Care Lab op 24 mei

Op vrijdagmiddag 24 mei nodigt Utrechtzorg u uit om het Mobiele Zorglab te doorlopen en te ervaren of het voor uw organisatie interessant is om deze experience aan te bieden aan uw medewerkers.

Maak uw vacatures automatisch zichtbaar op utrechtzorg.nl

Beslist u vóór 1 juli om een automatische koppeling aan te leggen? Dan betaalt u tijdelijk geen startkosten (€750,-)!
Gemeente Utrecht sluit aan bij Regionaal Actieplan

Gemeente Utrecht sluit aan bij Regionaal Actieplan

It’s a deal!, werd er 15 april op dealmakersdag, zeven maal geroepen. Zeven deals tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden.

Zorgorganisaties starten grootschalig uitstroomonderzoek

Meer dan 220 zorgorganisaties starten samen een grootschalig, landelijk onderzoek naar de vertrekredenen van hun medewerkers. Dit doorlopende onderzoek moet hen inzicht geven in de ongewenste uitstroom van medewerkers en zo bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in Zorg en Welzijn. Inzicht in vertrekredenen moet onnodig vertrek voorkomen.
Voortgangsrapportage SectorplanPlus

Voortgangsrapportage SectorplanPlus

Personeelstekorten Zorg en Welzijn worden aangepakt

Digitaal vaardiger in de ouderenzorg

Zorgmedewerkers worden opgeleid tot digicoach!
Landelijke kennissite voor digitale vaardigheden in de zorg live

Landelijke kennissite voor digitale vaardigheden in de zorg live

Vandaag is de landelijke kennissite voor het verbeteren van de digitale vaardigheden van professionals in zorg en welzijn gelanceerd. Op www.digivaardigindezorg.nl kunnen alle zorgprofessionals in de zorginstellingen werken aan digitale vaardigheden.

Vacature: Directeur-bestuurder Utrechtzorg

Utrechtzorg zoekt een directeur-bestuurder.
Groeten uit de Zorg

Groeten uit de Zorg

Er staan weer heel wat vakantiekrachten klaar om onze organisaties de vakantieperiode door te helpen. Mensen die je door middel van het achterlaten van een goede (eerste) indruk, op termijn weer terug kunt zien als sollicitant.
Communicatie werksessie IK ZORG

Communicatie werksessie IK ZORG

Heeft uw organisatie al elementen van de IK ZORG campagne ingezet? Er zijn meerdere manieren om de ontwikkelde materialen te gebruiken of mee te liften op thema´s als behoud en werving.

Mag ik ook wat zeggen? Zorgprofessionals aan het woord

Eén van de belangrijke oplossingen voor de tekorten van zorgpersoneel is behoud. Hoe zorgen we ervoor dat we als organisatie en sector geen talent verliezen?
We houden (van) je BOL student

We houden (van) je BOL student

Medewerkers behouden

Een groot aantal BOL studenten verlaat Zorg en Welzijn nog tijdens of direct na het afronden van hun opleiding. Hoe houden we deze waardevolle zorgprofessionals bij ons?

Ontdekdezorg Live

Utrechtzorg wil samen met u (toekomstige) zorgprofessional op een laaggdrempelige manier laten kennismaken met werken in Zorg en Welzijn. Doe mee en laat ons weten of u binnenkort activiteiten organiseert.

Iedereen digitaal vaardig in de ouderenzorg

…

Samen met 14 deelnemende ouderenzorgorganisaties in provincie Utrecht lanceert Utrechtzorg het programma Digitale Vaardigheden in de zorg. Het programma pakt een onderbelicht probleem aan in de zorg. Niet alle medewerkers beschikken over het vereiste vaardigheidsniveau en zijn ‘digitale starter’. Zij ervaren angst en stress en voelen weinig ruimte om vaardigheden te verbeteren. Het programma wordt de komende maanden uitgerold om de zorgprofessionals digitaal vaardig te maken. Zodat zij prettig werken en meer tijd over houden voor de cliënt.

Welkom aan boord

Goede onboarding is essentieel!
Even voorstellen: Gertjan Pater

Even voorstellen: Gertjan Pater

Gertjan Pater is de nieuwe operationeel manager van Utrechtzorg en stelt zich graag aan u voor.

Gratis lesmateriaal over Zorg en Welzijn voor basisscholen

Lespakket 'Aan jou hebben we wat!' uitgebreid met module Primair Onderwijs.
Jong RAAT in gesprek met Commissie VWS

Jong RAAT in gesprek met Commissie VWS

Op woensdag 20 maart gingen vier van de Jong RAAT leden in gesprek met de Commissie 'Toekomst zorg thuiswonende ouderen
Sterk in je Werk: kent u het al?

Sterk in je Werk: kent u het al?

Sterk in je Werk gaat door!

Behoud afgewezen kandidaten

Samen zorgen we voor het behoud van onze zorgprofessionals.

Landelijke cijfers Waarschuwingsregister

Bekijk de nieuwe infographic over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn.
Terugblik Week van Zorg en Welzijn 2019

Terugblik Week van Zorg en Welzijn 2019

Nationale campagneweek groot succes!

Jong RAAT in actie om jongeren te behouden voor de zorg

Utrechtzorg en beroepsvereniging V&VN slaan de handen ineen.

VACATURE: Twee projectleiders arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

…

Utrechtzorg zoekt twee collega’s die zorg- en welzijnsorganisaties faciliteren bij samenwerking.

Ambulancezorg vertegenwoordiger regio bij kickoff Week van Zorg en Welzijn

Op 11 maart start de Week van Zorg en Welzijn met een feestelijke kickoff bij Paleis Soestdijk.

Update SectorplanPlus: februari

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.
Column Jan Duenk: Maak innoveren mogelijk

Column Jan Duenk: Maak innoveren mogelijk

Lees de column van Jan Duenk, voorzitter raad van bestuur Abrona en voorzitter bestuur Utrechtzorg.

Terugblik "In gesprek over de arbeidsmarkt"

Een terugblik op de bijeenkomst “In gesprek” van vrijdag 15 februari.
Column Rene Gelens: Reflectie rapportage commissie ‘werken in de zorg 2018’

Column Rene Gelens: Reflectie rapportage commissie ‘werken in de zorg 2018’

Lees de column van Rene Gelens, directeur Gezondheidszorg College ROC Midden Nederland.

Angela Groothuizen ambassadeur Week van Zorg en Welzijn

Kom kennismaken tijdens de Week van Zorg en Welzijn!

Update SectorplanPlus: januari

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Kennissite 's Heeren Loo in de toekomst voor alle zorg- en onderwijsinstellingen beschikbaar

Nieuwe landelijke kennissite over digitale vaardigheden in april gelanceerd.

Platform Ervaringsdeskundigheid Zorg & Welzijn

Het Platform is een kennisbron en functioneert als kwartiermaker voor ervaringsdeskundigheid in de regio Utrecht.

Digitaal uitstroomonderzoek

Doet u mee aan het digitaal uitstroomonderzoek?
Kerstgroet en aanwezigheid kerstperiode

Kerstgroet en aanwezigheid kerstperiode

Utrechtzorg wenst u fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar!
Het verhaal van: Esther, junior-seniortraject verpleegkundigen

Het verhaal van: Esther, junior-seniortraject verpleegkundigen

Raak geïnspireerd door het verhaal van Esther en het junior-seniortraject bij het St. Antonius Ziekenhuis.

Update SectorplanPlus: eind derde tijdvak

Lees de update met de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Voorstellen nieuwe medewerkers

…

Terwijl we afscheid nemen van twee collega’s, starten er ook nieuwe mensen. Enkelen zijn zelfs al gestart. Hoog tijd voor een voorstel- en afscheidsronde!

Oproep: vernieuwing opleidingen ROCMN

Wilt u meedenken over de vernieuwing van regionale zorgopleidingen?

Advertentieverkoop Week van Zorg en Welzijn van start

Hét moment om te laten zien wat de professionals in uw organisatie dagelijks doen: met hart en ziel werken in Zorg en Welzijn.

Update regionaal contactpunt

Lees meer over het regionaal contactpunt en de bijbehorende campagne 'Ik Zorg'. Uw deelname is belangrijk!

Studiekeuzebeurs: zorg, welzijn en kinderopvang verenigd

Bezoekers hebben kennis gemaakt met onze sector onder het motto: jouw humor, jouw lef, jouw nieuwsgierigheid: dat is wat zorg & welzijn nodig heeft!
Terugblik Sterk in je Werk-week

Terugblik Sterk in je Werk-week

Een terugblik op de eerste regionale Sterk in je Werk-week.
Healthy Living Challenge: Utrechtse studenten ontwerpen concepten voor gezonder leven

Healthy Living Challenge: Utrechtse studenten ontwerpen concepten voor gezonder leven

Hoe kunnen inwoners van Utrecht meer invloed hebben op hun eigen gezondheid en geluk?

Update SectorplanPlus: derde tijdvak

De meest recente informatie over het SectorplanPlus.

Gesprekken commissie Werken in de Zorg

Op 16 november hebben de gesprekken met de commissie WIZ voor het RAAT Utrecht, Amersfoort- Eemland en Gooi en Vechtstreek plaatsgevonden.

Sterk in je Werk-week opengesteld voor alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals

De 27 samenwerkende organisaties bieden alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals een uniek, gratis programma aan.

Zorgprofessionals maken werk van eigen duurzame inzetbaarheid

Ruim 1400 veiligheids- en ergo-coaches delen ervaringen en kennis in Nieuwegein.
Publiekscampagne Ik Zorg van start

Publiekscampagne Ik Zorg van start

Vandaag is de campagne Ik Zorg gestart om nieuwe medewerkers te werven voor de sector Zorg en Welzijn.

VACATURE: Operationeel manager Utrechtzorg

Wij zoeken een operationeel manager die leiding gaat geven aan het secretariaat, de projectondersteuners, de financieel medewerker en communicatie.

Het verhaal van: Jan, welkomstbegeleider

Raak geïnspireerd door het verhaal van Jan: welkomstbegeleider bij De Bilthuysen.

Zes vragen over het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn

Het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt in 2019 in de langdurige zorg misschien verplicht.

Update SectorplanPlus

Lees de update over het SectorplanPlus met informatie over o.a. het derde tijdvak.

VACATURE: Bestuursleden Utrechtzorg

Wij zoeken twee betrokken bestuursleden, met affiniteit met zorg- en welzijnsarbeidsmarktkwesties.

Teams gezocht voor jobcrafting

Utrechtzorg zoekt minimaal 3 organisaties die elk met 2 teams aan de slag willen met jobcrafting.

Lespakketten uitgebreid met Zorg & Techniek

Lespakket voor voortgezet onderwijs 'Aan jou hebben we wat!' bevat nu ook module over Zorg & Techniek.

Minister De Jonge wil Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn verplicht stellen

In het landelijke register hebben zich momenteel 36 zorgorganisaties in de langdurige zorg aangemeld.

Update overeenkomsten SectorplanPlus

Een update voor deelnemers aan het tweede tijdvak van SectorplanPlus.

Digi-Boost: Samen versnellen, iedereen digitaal-vaardig.nl

De komst van steeds meer digitale toepassingen in de zorg vraagt om extra kennis, vaardigheden en competenties van zorgprofessionals.

Aanmelden RAAT projectgroepen

Laat het RAAT voor u werken en kies voor een project dat aansluit bij een actueel thema in uw organisatie!

Update SectorplanPlus

Lees de update om op de hoogte te zijn van de nieuwste informatie rondom het SectorplanPlus.

VACATURE: Projectleider arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Utrechtzorg zoekt een collega die zorg- en welzijnsorganisaties faciliteert bij samenwerking.
Prinsjesdagmemo 2018

Prinsjesdagmemo 2018

Een overzicht van alle relevante beleidsmaatregelen voor zorg en welzijn uit de miljoenennota 2018.

Update SectorplanPlus Augustus

Lees de update om op de hoogte te zijn van de nieuwste informatie rondom het SectorplanPlus.
‘Sterk in je Werk, zorg voor jezelf’ vanwege succes verlengd

‘Sterk in je Werk, zorg voor jezelf’ vanwege succes verlengd

Effectieve loopbaanondersteuning voor werkenden en werkzoekenden in zorg en welzijn.

Jubileumspektakel de Tussenvoorziening

Kappers, visagistes, barbiers, stoelmasseurs, pedicures en manicures gezocht!

Comedy Central roasts... ouderen(zorg)!

Stand-up comedian Martijn Koning was te gast bij De Wulverhorst in Oudewater.

Nieuwsbrief SectorplanPlus

Lees de eerste nieuwsbrief over het SectorplanPlus.

Film: Eén jaar SamUZ

Een visuele terugblik op één jaar samenwerking in Utrecht.
Groeten uit de zorg!

Groeten uit de zorg!

Wat doet u al op het gebied van 'onboarding' van vakantiekrachten?

Studenten lossen praktijkvragen op in Midden Nederland

Derde Future Care Challenge staat inmiddels gepland.

Zorgmedewerkers testen Augmented Reality

Lees meer over de resultaten van deze innovatieve pilot.

Eén jaar SamUZ

Op 28 juni 2018 werd teruggeblikt op één jaar SamUZ (Strategisch Arbeidsmarktbeleid Utrechtse Zorgorganisaties en Onderwijs).
Even voorstellen: Josefien Jeninga

Even voorstellen: Josefien Jeninga

Graag stelt onze nieuwe projectmedewerker Josefien Jeninga zich aan u voor.

Start landelijke publiekscampagne ‘IK ZORG’

Tijdens de zomer worden 72 zorginstellingen bezocht, waar ruim 600 professionals vertellen waarom ze voor een baan in de sector zorg en welzijn hebben gekozen.

Utrechtzorg organiseert Sterk in je Werk-week

Samen behouden we medewerkers voor de sector.

Geen instroomlimiet voor opleidingen Verpleegkunde in 2019-2020

Voor het collegejaar 2019-2020 laten alle hogescholen in Nederland de numerus fixus voor de bachelor opleiding Verpleegkunde los.

Stand van zaken SectorplanPlus

Een update over het SectorplanPlus.

Online overzicht ouderenzorg in Utrecht

Op een nieuwe website geven 26 Utrechtse zorgorganisaties, aangesloten bij de IVVU, een overzicht van hun diensten.
Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

De inschrijving voor de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 is geopend!
Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen

Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen

Zorgorganisaties uit de langdurige zorg kunnen werken aan een Veilige Zorgrelatie door mee te doen aan het Waarschuwingsregister.

SectorplanPlus - Portal geopend

Een update over het SectorplanPlus.
'Groetjes uit de zorg'-pakket

'Groetjes uit de zorg'-pakket

Investeer in uw vakantiekrachten met het 'Groetjes uit de zorg’ pakket!

Update SectorplanPlus

Onderstaand treft u belangrijke informatie aan over het tweede tijdvak van het SectorplanPlus.

Vernieuwde subsidiekaart

De subsidiekaart van RegioPlus is vernieuwd.

Gezocht: Mooie verhalen

Deel uw best practice op het gebied van duurzame inzetbaarheid!

Volop mogelijkheden in de zorg

“Door een goede keus te maken zit ik helemaal op mijn plek", aldus Leonoor.

Update SectorplanPlus

Onderstaand treft u belangrijke informatie aan over het tweede tijdvak van het SectorplanPlus.
SKOUT. in de zorg biedt baanswitchers en werkzoekenden unieke kans

SKOUT. in de zorg biedt baanswitchers en werkzoekenden unieke kans

SKOUT. in de zorg werft en selecteert in de maand mei nieuwe medewerkers voor banen bij zes verschillende werkgevers.

"EPD voor in je broekzak" Pckt. wint prijs Hacking Health Utrecht

Team Pckt. neemt binnenkort ook deel aan de Ureka Mega Challenge bij UMC Utrecht.
Update SectorplanPlus

Update SectorplanPlus

Lees de meest recente update over het SectorplanPlus (tweede tijdvak).
Nooit te oud om te leren bij Vecht en IJssel

Nooit te oud om te leren bij Vecht en IJssel

Marieke volgt een BBL-traject verzorgende IG/maatschappelijke zorg bij Vecht en IJssel.

Eénentwintig organisaties uit Gooi en Vechtstreek pakken tekorten in de zorg gezamenlijk aan

Zorg en welzijn, overheid en onderwijs slaan de handen ineen.

Amersfoort - Eemland in actie tegen tekorten in de zorg

28 Organisaties ondertekenen Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten.

"EPD voor in je broekzak" wint Future Care Challenge

"Pocket" is dé oplossing voor meerdere zorgvraagstukken.

Update SectorplanPlus (tweede tijdvak)

Van 15 mei tot en met 15 juni a.s. kunnen aanvragen voor het tweede tijdvak worden ingediend.

UZNetwerk op Facebook

Kortgeleden is de Facebookgroep 'UZNetwerk' opgericht.

Symposium 'Bruggen bouwen voor de toekomst'

Proef de sfeer en vergroot uw kennis bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis en het Prinses Máxima Centrum!

Week van Zorg en Welzijn 2018 speelt sector in de kijker

Zesde editie groot succes met Koninklijk bezoek en recordaantal geopende locaties.

Utrechtzorg: Regionale aanpak arbeidstekorten staat centraal in landelijk actieprogramma

Op 15 maart presenteerden Minister de Jonge en Minister Bruins het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’. Hierin onderschrijft het kabinet dat de arbeidsmarkt en daarmee de schrijnende arbeidsmarkttekorten in de zorg- en welzijnssector bij uitstek regionaal georiënteerd zijn. De Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT) Utrecht (SamUZ), Gooi- en Vechtstreek en Amersfoort – Eemland zijn ingericht op het bieden van effectieve oplossingen voor de actuele arbeidsmarktvraagstukken. Werkgevers, onderwijs en gemeenten zetten zich samen met Utrechtzorg met veel enthousiasme in om de ambitie; de personeelstekorten in de sector in 2022 volledig of vrijwel helemaal opgelost te hebben, waar te maken.

Personeelstekorten grootste uitdaging in Zorg en Welzijn

De 14 samenwerkende regionale werkgeversorganisaties uit Zorg en Welzijn - verenigd in RegioPlus - verwelkomen het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’ met open armen. Minister de Jonge en minister Bruins verstuurden dit programma vanochtend in de Week van Zorg en Welzijn naar de Kamer. Zij tonen hiermee lef en ambitie om de schrijnende personeelstekorten in de sector in 2022 volledig of vrijwel helemaal opgelost te hebben.

Maarten van der Weijden zwemt voor Week van Zorg en Welzijn

Van 12 tot en met 17 maart organiseren de 14 regionale werkgeversorganisaties – verenigd in RegioPlus – de zesde landelijke Week van Zorg en Welzijn. Als kick-off van de week zet Maarten van der Weijden zorg- en welzijnsmedewerkers in het zonnetje. Hij verbindt de 14 zorgregio's door ze in één etmaal allemaal te bezoeken en bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties een stuk te zwemmen, want de zorg gaat immers ook 24/7 door. Tijdens de week openen meer dan 1.000 zorg- en welzijnsorganisaties de deuren om te laten zien hoe het is om in de sector te leren en te werken.

Bustour langs scholen om jongeren te enthousiasmeren voor zorg & welzijn

Tijdens de zesde Week van Zorg en Welzijn van 12 – 17 maart reist een speciale bus langs scholen in Nederland om jongeren kennis te laten maken met opleidingen en beroepen uit zorg en welzijn. Er zijn steeds meer banen beschikbaar in de sector, dus voor jongeren een interessante kennismaking met hun toekomst.

VACATURE: Projectmedewerker (24 uur/week)

Ben jij toe aan een volgende stap en kun jij 100 ballen tegelijk in de lucht houden? Weet je snel verbanden te leggen en is netwerken voor jou niets nieuws? En als je dan ook nog administratief de zaken op orde weet te houden en graag in een klein dynamisch team werkt, dan is dit de baan voor jou!

Update SectorplanPlus

De eerste tranche van de subsidieregeling SectorplanPlus (SPP) wordt momenteel afgesloten.

Kansen voor mbo niveau 2 in de zorg

De afgelopen paar jaar hebben veel instellingen door de maatregelen van de overheid de werkzaamheden van mbo 2 helpende terug gebracht naar ongeveer nul.

Kijkcijferrecord voor Heel Holland Zorgt

Afgelopen zaterdag was de eerste aflevering van het vierde seizoen van Heel Holland Zorgt te zien op SBS6.

TV-programma ‘Heel Holland Zorgt’ terug bij SBS6

Heel Holland Zorgt is hét programma waarin bekende Nederlanders uit hun comfortzone gaan en volledig meedraaien in een zorg- of welzijnsorganisatie.

Nieuwe projectleider Subsidies en Opleiden

Graag stel ik mij kort aan u voor. Mijn naam is Ton van Soest, en sinds medio januari jl. ben ik werkzaam bij Utrechtzorg in Houten in de functie van Projectleider Subsidies & Opleiden.

Zeven trends in werving en selectie

Onlangs is een whitepaper uitgebracht waarin zeven trends op het gebied van werving en selectie worden weergegeven.

Actieonderzoek Werkdruk

Vanaf februari tot en met juni doen 5 organisaties mee aan het actieonderzoek werkdruk.

Gratis loopbaangesprek tijdens UZLoopbaanmiddagen

Utrechtzorg organiseert het komende kwartaal twee loopbaanmiddagen.

Leerwerkplekken en BBL op Utrechtzorg.nl

Bij het zoeken in de vacaturebank van Utrechtzorg.nl kunnen bezoekers vanaf nu via het keuzemenu hun zoekopdracht verfijnen met leerwerkplekken/BBL.

Waarschuwingsregister draagt bij aan veilige zorg

De folder over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn laat er geen twijfel over bestaan: ‘Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen’ staat op de voorkant.
Zet zorgteams ouderenzorg in hun kracht met handboek CanMEDS-rollen

Zet zorgteams ouderenzorg in hun kracht met handboek CanMEDS-rollen

‘Hoe verdelen we de taken binnen het team? Wat mogen we van elkaar verwachten. Hoe zet ik mijn competenties in waarvoor ik opgeleid ben en hoe benut ik mijn talent?’; zomaar een aantal vragen waar medewerkers in de verpleeg-, verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) mee stoeien. Door het grote aantal functies is het vaak onduidelijk wie welke zorg mag verlenen of verpleegtechnische handelingen mag verrichten.
Regionaal in actie tegen tekorten

Regionaal in actie tegen tekorten

In de afgelopen periode heeft Utrechtzorg samen met 58 werkgevers en 7 onderwijsorganisaties gewerkt aan regionale actieplannen om samen de tekorten in zorg en welzijn terug te dringen.