Nieuws

Utrechtzorg informeert u graag over de meest recente ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt zorg en welzijn in de regio Utrecht, Amersfoort en Gooi- & Vechtstreek. Ook organiseren we activiteiten die u als zorg- of welzijnsorganisatie minder makkelijk zelf ontwikkelt. We houden u graag op de hoogte van onze projecten en bijeenkomsten.

Angela Groothuizen ambassadeur Week van Zorg en Welzijn

Kom kennismaken tijdens de Week van Zorg en Welzijn!

Update SectorplanPlus: januari

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Kennissite 's Heeren Loo in de toekomst voor alle zorg- en onderwijsinstellingen beschikbaar

Nieuwe landelijke kennissite over digitale vaardigheden in april gelanceerd.

Platform Ervaringsdeskundigheid Zorg & Welzijn

Het Platform is een kennisbron en functioneert als kwartiermaker voor ervaringsdeskundigheid in de regio Utrecht.

Digitaal uitstroomonderzoek

Doet u mee aan het digitaal uitstroomonderzoek?

Kerstgroet en aanwezigheid kerstperiode

Utrechtzorg wenst u fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar!

Het verhaal van: Esther, junior-seniortraject verpleegkundigen

Raak geïnspireerd door het verhaal van Esther en het junior-seniortraject bij het St. Antonius Ziekenhuis.

Update SectorplanPlus: eind derde tijdvak

Lees de update met de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Voorstellen nieuwe medewerkers

Terwijl we afscheid nemen van twee collega’s, starten er ook nieuwe mensen. Enkelen zijn zelfs al gestart. Hoog tijd voor een voorstel- en afscheidsronde!

Oproep: vernieuwing opleidingen ROCMN

Wilt u meedenken over de vernieuwing van regionale zorgopleidingen?

Advertentieverkoop Week van Zorg en Welzijn van start

Hét moment om te laten zien wat de professionals in uw organisatie dagelijks doen: met hart en ziel werken in Zorg en Welzijn.

Update regionaal contactpunt

Lees meer over het regionaal contactpunt en de bijbehorende campagne 'Ik Zorg'. Uw deelname is belangrijk!

Studiekeuzebeurs: zorg, welzijn en kinderopvang verenigd

Bezoekers hebben kennis gemaakt met onze sector onder het motto: jouw humor, jouw lef, jouw nieuwsgierigheid: dat is wat zorg & welzijn nodig heeft!

Terugblik Sterk in je Werk-week

Een terugblik op de eerste regionale Sterk in je Werk-week.

Healthy Living Challenge: Utrechtse studenten ontwerpen concepten voor gezonder leven

Hoe kunnen inwoners van Utrecht meer invloed hebben op hun eigen gezondheid en geluk?

Update SectorplanPlus: derde tijdvak

De meest recente informatie over het SectorplanPlus.

Gesprekken commissie Werken in de Zorg

Op 16 november hebben de gesprekken met de commissie WIZ voor het RAAT Utrecht, Amersfoort- Eemland en Gooi en Vechtstreek plaatsgevonden.

Sterk in je Werk-week opengesteld voor alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals

De 27 samenwerkende organisaties bieden alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals een uniek, gratis programma aan.

Zorgprofessionals maken werk van eigen duurzame inzetbaarheid

Ruim 1400 veiligheids- en ergo-coaches delen ervaringen en kennis in Nieuwegein.

Publiekscampagne Ik Zorg van start

Vandaag is de campagne Ik Zorg gestart om nieuwe medewerkers te werven voor de sector Zorg en Welzijn.

VACATURE: Operationeel manager Utrechtzorg

Wij zoeken een operationeel manager die leiding gaat geven aan het secretariaat, de projectondersteuners, de financieel medewerker en communicatie.

Het verhaal van: Jan, welkomstbegeleider

Raak geïnspireerd door het verhaal van Jan: welkomstbegeleider bij De Bilthuysen.

Zes vragen over het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn

Het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt in 2019 in de langdurige zorg misschien verplicht.

Update SectorplanPlus

Lees de update over het SectorplanPlus met informatie over o.a. het derde tijdvak.

VACATURE: Bestuursleden Utrechtzorg

Wij zoeken twee betrokken bestuursleden, met affiniteit met zorg- en welzijnsarbeidsmarktkwesties.

Teams gezocht voor jobcrafting

Utrechtzorg zoekt minimaal 3 organisaties die elk met 2 teams aan de slag willen met jobcrafting.

VACATURE: Projectmedewerker m/v (28-36 uur per week)

Komt u ons team versterken?

Lespakketten uitgebreid met Zorg & Techniek

Lespakket voor voortgezet onderwijs 'Aan jou hebben we wat!' bevat nu ook module over Zorg & Techniek.

Minister De Jonge wil Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn verplicht stellen

In het landelijke register hebben zich momenteel 36 zorgorganisaties in de langdurige zorg aangemeld.

Update overeenkomsten SectorplanPlus

Een update voor deelnemers aan het tweede tijdvak van SectorplanPlus.

Digi-Boost: Samen versnellen, iedereen digitaal-vaardig.nl

De komst van steeds meer digitale toepassingen in de zorg vraagt om extra kennis, vaardigheden en competenties van zorgprofessionals.

Aanmelden RAAT projectgroepen

Laat het RAAT voor u werken en kies voor een project dat aansluit bij een actueel thema in uw organisatie!

Update SectorplanPlus

Lees de update om op de hoogte te zijn van de nieuwste informatie rondom het SectorplanPlus.

VACATURE: Projectleider arbeidsmarkt Zorg en Welzijn

Utrechtzorg zoekt een collega die zorg- en welzijnsorganisaties faciliteert bij samenwerking.

Prinsjesdagmemo 2018

Een overzicht van alle relevante beleidsmaatregelen voor zorg en welzijn uit de miljoenennota 2018.

Update SectorplanPlus Augustus

Lees de update om op de hoogte te zijn van de nieuwste informatie rondom het SectorplanPlus.

‘Sterk in je Werk, zorg voor jezelf’ vanwege succes verlengd

Effectieve loopbaanondersteuning voor werkenden en werkzoekenden in zorg en welzijn.

Jubileumspektakel de Tussenvoorziening

Kappers, visagistes, barbiers, stoelmasseurs, pedicures en manicures gezocht!

Comedy Central roasts... ouderen(zorg)!

Stand-up comedian Martijn Koning was te gast bij De Wulverhorst in Oudewater.

Nieuwsbrief SectorplanPlus

Lees de eerste nieuwsbrief over het SectorplanPlus.

Film: Eén jaar SamUZ

Een visuele terugblik op één jaar samenwerking in Utrecht.

Groeten uit de zorg!

Wat doet u al op het gebied van 'onboarding' van vakantiekrachten?

Studenten lossen praktijkvragen op in Midden Nederland

Derde Future Care Challenge staat inmiddels gepland.

Zorgmedewerkers testen Augmented Reality

Lees meer over de resultaten van deze innovatieve pilot.

Eén jaar SamUZ

Op 28 juni 2018 werd teruggeblikt op één jaar SamUZ (Strategisch Arbeidsmarktbeleid Utrechtse Zorgorganisaties en Onderwijs).

Even voorstellen: Josefien Jeninga

Graag stelt onze nieuwe projectmedewerker Josefien Jeninga zich aan u voor.

Start landelijke publiekscampagne ‘IK ZORG’

Tijdens de zomer worden 72 zorginstellingen bezocht, waar ruim 600 professionals vertellen waarom ze voor een baan in de sector zorg en welzijn hebben gekozen.

Utrechtzorg organiseert Sterk in je Werk-week

Samen behouden we medewerkers voor de sector.

Geen instroomlimiet voor opleidingen Verpleegkunde in 2019-2020

Voor het collegejaar 2019-2020 laten alle hogescholen in Nederland de numerus fixus voor de bachelor opleiding Verpleegkunde los.

Stand van zaken SectorplanPlus

Een update over het SectorplanPlus.

Online overzicht ouderenzorg in Utrecht

Op een nieuwe website geven 26 Utrechtse zorgorganisaties, aangesloten bij de IVVU, een overzicht van hun diensten.

Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

De inschrijving voor de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 is geopend!

Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen

Zorgorganisaties uit de langdurige zorg kunnen werken aan een Veilige Zorgrelatie door mee te doen aan het Waarschuwingsregister.

SectorplanPlus - Portal geopend

Een update over het SectorplanPlus.

'Groetjes uit de zorg'-pakket

Investeer in uw vakantiekrachten met het 'Groetjes uit de zorg’ pakket!

Update SectorplanPlus

Onderstaand treft u belangrijke informatie aan over het tweede tijdvak van het SectorplanPlus.

Vernieuwde subsidiekaart

De subsidiekaart van RegioPlus is vernieuwd.

Gezocht: Mooie verhalen

Deel uw best practice op het gebied van duurzame inzetbaarheid!

Volop mogelijkheden in de zorg

“Door een goede keus te maken zit ik helemaal op mijn plek", aldus Leonoor.

Update SectorplanPlus

Onderstaand treft u belangrijke informatie aan over het tweede tijdvak van het SectorplanPlus.

SKOUT. in de zorg biedt baanswitchers en werkzoekenden unieke kans

SKOUT. in de zorg werft en selecteert in de maand mei nieuwe medewerkers voor banen bij zes verschillende werkgevers.

"EPD voor in je broekzak" Pckt. wint prijs Hacking Health Utrecht

Team Pckt. neemt binnenkort ook deel aan de Ureka Mega Challenge bij UMC Utrecht.

Update SectorplanPlus

Lees de meest recente update over het SectorplanPlus (tweede tijdvak).

Nooit te oud om te leren bij Vecht en IJssel

Marieke volgt een BBL-traject verzorgende IG/maatschappelijke zorg bij Vecht en IJssel.

Eénentwintig organisaties uit Gooi en Vechtstreek pakken tekorten in de zorg gezamenlijk aan

Zorg en welzijn, overheid en onderwijs slaan de handen ineen.

Amersfoort - Eemland in actie tegen tekorten in de zorg

28 Organisaties ondertekenen Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten.

"EPD voor in je broekzak" wint Future Care Challenge

"Pocket" is dé oplossing voor meerdere zorgvraagstukken.

Update SectorplanPlus (tweede tijdvak)

Van 15 mei tot en met 15 juni a.s. kunnen aanvragen voor het tweede tijdvak worden ingediend.

UZNetwerk op Facebook

Kortgeleden is de Facebookgroep 'UZNetwerk' opgericht.

Symposium 'Bruggen bouwen voor de toekomst'

Proef de sfeer en vergroot uw kennis bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis en het Prinses Máxima Centrum!

Week van Zorg en Welzijn 2018 speelt sector in de kijker

Zesde editie groot succes met Koninklijk bezoek en recordaantal geopende locaties.

Utrechtzorg: Regionale aanpak arbeidstekorten staat centraal in landelijk actieprogramma

Op 15 maart presenteerden Minister de Jonge en Minister Bruins het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’. Hierin onderschrijft het kabinet dat de arbeidsmarkt en daarmee de schrijnende arbeidsmarkttekorten in de zorg- en welzijnssector bij uitstek regionaal georiënteerd zijn. De Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT) Utrecht (SamUZ), Gooi- en Vechtstreek en Amersfoort – Eemland zijn ingericht op het bieden van effectieve oplossingen voor de actuele arbeidsmarktvraagstukken. Werkgevers, onderwijs en gemeenten zetten zich samen met Utrechtzorg met veel enthousiasme in om de ambitie; de personeelstekorten in de sector in 2022 volledig of vrijwel helemaal opgelost te hebben, waar te maken.

Personeelstekorten grootste uitdaging in Zorg en Welzijn

De 14 samenwerkende regionale werkgeversorganisaties uit Zorg en Welzijn - verenigd in RegioPlus - verwelkomen het actieprogramma ‘Werken in de Zorg’ met open armen. Minister de Jonge en minister Bruins verstuurden dit programma vanochtend in de Week van Zorg en Welzijn naar de Kamer. Zij tonen hiermee lef en ambitie om de schrijnende personeelstekorten in de sector in 2022 volledig of vrijwel helemaal opgelost te hebben.

Maarten van der Weijden zwemt voor Week van Zorg en Welzijn

Van 12 tot en met 17 maart organiseren de 14 regionale werkgeversorganisaties – verenigd in RegioPlus – de zesde landelijke Week van Zorg en Welzijn. Als kick-off van de week zet Maarten van der Weijden zorg- en welzijnsmedewerkers in het zonnetje. Hij verbindt de 14 zorgregio's door ze in één etmaal allemaal te bezoeken en bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties een stuk te zwemmen, want de zorg gaat immers ook 24/7 door. Tijdens de week openen meer dan 1.000 zorg- en welzijnsorganisaties de deuren om te laten zien hoe het is om in de sector te leren en te werken.

Bustour langs scholen om jongeren te enthousiasmeren voor zorg & welzijn

Tijdens de zesde Week van Zorg en Welzijn van 12 – 17 maart reist een speciale bus langs scholen in Nederland om jongeren kennis te laten maken met opleidingen en beroepen uit zorg en welzijn. Er zijn steeds meer banen beschikbaar in de sector, dus voor jongeren een interessante kennismaking met hun toekomst.

VACATURE: Projectmedewerker (24 uur/week)

Ben jij toe aan een volgende stap en kun jij 100 ballen tegelijk in de lucht houden? Weet je snel verbanden te leggen en is netwerken voor jou niets nieuws? En als je dan ook nog administratief de zaken op orde weet te houden en graag in een klein dynamisch team werkt, dan is dit de baan voor jou!

Update SectorplanPlus

De eerste tranche van de subsidieregeling SectorplanPlus (SPP) wordt momenteel afgesloten.

Kansen voor mbo niveau 2 in de zorg

De afgelopen paar jaar hebben veel instellingen door de maatregelen van de overheid de werkzaamheden van mbo 2 helpende terug gebracht naar ongeveer nul.

Kijkcijferrecord voor Heel Holland Zorgt

Afgelopen zaterdag was de eerste aflevering van het vierde seizoen van Heel Holland Zorgt te zien op SBS6.

TV-programma ‘Heel Holland Zorgt’ terug bij SBS6

Heel Holland Zorgt is hét programma waarin bekende Nederlanders uit hun comfortzone gaan en volledig meedraaien in een zorg- of welzijnsorganisatie.

Nieuwe projectleider Subsidies en Opleiden

Graag stel ik mij kort aan u voor. Mijn naam is Ton van Soest, en sinds medio januari jl. ben ik werkzaam bij Utrechtzorg in Houten in de functie van Projectleider Subsidies & Opleiden.

Zeven trends in werving en selectie

Onlangs is een whitepaper uitgebracht waarin zeven trends op het gebied van werving en selectie worden weergegeven.

Actieonderzoek Werkdruk

Vanaf februari tot en met juni doen 5 organisaties mee aan het actieonderzoek werkdruk.

Gratis loopbaangesprek tijdens UZLoopbaanmiddagen

Utrechtzorg organiseert het komende kwartaal twee loopbaanmiddagen.

Leerwerkplekken en BBL op Utrechtzorg.nl

Bij het zoeken in de vacaturebank van Utrechtzorg.nl kunnen bezoekers vanaf nu via het keuzemenu hun zoekopdracht verfijnen met leerwerkplekken/BBL.

Waarschuwingsregister draagt bij aan veilige zorg

De folder over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn laat er geen twijfel over bestaan: ‘Een veilige zorgrelatie, daar moet iedere cliënt op kunnen vertrouwen’ staat op de voorkant.

Zet zorgteams ouderenzorg in hun kracht met handboek CanMEDS-rollen

‘Hoe verdelen we de taken binnen het team? Wat mogen we van elkaar verwachten. Hoe zet ik mijn competenties in waarvoor ik opgeleid ben en hoe benut ik mijn talent?’; zomaar een aantal vragen waar medewerkers in de verpleeg-, verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) mee stoeien. Door het grote aantal functies is het vaak onduidelijk wie welke zorg mag verlenen of verpleegtechnische handelingen mag verrichten.

Regionaal in actie tegen tekorten

In de afgelopen periode heeft Utrechtzorg samen met 58 werkgevers en 7 onderwijsorganisaties gewerkt aan regionale actieplannen om samen de tekorten in zorg en welzijn terug te dringen.

Op de hoogte blijven?

Meld u aan voor de nieuwsbrief: