Nieuws

Van 19 t/m 23 september kunnen medewerkers een gratis online vijfdaagse van Sterk in je werk volgen.

Na veelvuldig overleg tussen het ministerie van VWS en RegioPlus is zojuist de beschikking voor deze subsidieronde afgegeven.

Het landelijk uitstroomonderzoek geeft inzicht in uitstroom. Bekijk de nieuwe factsheet!

De subsidie ‘NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk’ draagt bij aan het werkgeluk van zorg- en welzijnsprofessionals.

Door samenwerking tussen VWS en PFZW Datadiensten komt vanaf nu nog meer informatie beschikbaar.

De Impactmakersprijs is de prijs voor het meest impactvolle arbeidsmarktproject van 2022 in zorg en welzijn.

Tijdens eerste drie maanden van de samenwerking tussen het Nivel en Utrechtzorg zijn er twee onderzoeken opgestart.

Zorgpionier zoekt zorg- en welzijnsorganisaties die partner willen zijn in de ontwikkeling en uitvoer van dit traject.

Een samenvatting van een maand samen werven voor zorg en welzijn in Amersfoort.

Evelien van Dijk, bestuurder van De Koperhorst, deelt hoe haar organisatie mensen laat landen in de zorg.

NCOI, ROC Midden Nederland, Utrechtzorg en Triple Motion Media ontwikkelen samen het Virtual Learning Lab.

In het nieuwste Regiobeeld vindt u regionale arbeidsmarktdata zorg en welzijn tot en met Q4 2021.

Bekijk de regionale cijfers van het project 'Sterk in je werk, zorg voor jezelf'.

Directeur-bestuurder Vincent Alkemade schrijft in 'Uit de abstractie' over de urgentie van de personeelstekorten in zorg en welzijn.

VWidZ biedt uw medewerkers de kans om proactief aan de slag te gaan met vraagstukken en frustraties van de werkvloer.

In juni kunnen zorg- en welzijnsprofessionals gratis online workshops mindfulness en veerkracht volgen.

Vanaf 1 augustus 2022 hanteert Nederland de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Een update over het SectorplanPlus, NL Leert Door en andere subsidies binnen zorg en welzijn.

De Amersfoortse burgemeester Bolsius opende de pop-up store samen met Ik Zorg ambassadeur Noor.

Lees de reactie van RegioPlus op de hoofdlijnenbrief 'Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg'.

Met de subsidie kunnen langdurig zieke werknemers na het tweede ziektejaar langer in dienst blijven.

Via 'Kom zorgen dan!' worden jongeren uitgedaagd om te kiezen voor een studie in zorg en welzijn.

Wij helpen u graag om uw vakantievacatures extra onder de aandacht te brengen.

Vakbond CNV doet onderzoek naar hoe er in zorg en welzijn wordt omgegaan met rouw op de werkvloer.

Zorgtechnologie krijgt komende jaren ruim baan bij AxionContinu.

Op 20 juni zijn ergocoaches, veiligheidscoaches, leidinggevenden en P&O- en ARBO-professionals welkom bij de Gezond & Zeker Regiodag.

De ambassadeurs Zorgtechnologie van Careyn organiseerden vier innovatiemarkten voor collega's in Utrecht.

Met 50 innovators in spé de zorg en gezondheid van de regio Utrecht - Gooi & Vechtstreek verbeteren.

Op 18 mei opent onze pop-up store haar deuren in Hart van Vathorst in Amersfoort.

Deel uw (vakantie)vacatures, activiteiten en verhalen via het loopbaanplatform Jouwzorgbaan.nl.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in april 2022.

In samenwerking met Utrechtzorg biedt PFZW vanaf 10 juni 2022 een leergang SPP aan.

Het ministerie van VWS start de subsidieregeling voor coronabanen (COZO) opnieuw op.

Onderzoeksinstituut Nivel en arbeidsmarktorganisatie Utrechtzorg slaan de handen ineen.

Het nieuwe BlijfGezond Boekje van Gezond & Zeker staat vol praktische tips om gezond te blijven.

Op 31 maart organiseerde Utrechtzorg een interactieve werksessie voor het HR Netwerk: ‘Aan de slag met Duurzame Inzetbaarheid’, onder leiding van Alma Suelmann.

Marianne en Naómi zijn ervaren zorgverleners die hun vak nog mooier zien worden door de inzet van technologie.

Vanaf 1 april 2022 treedt Janneke Brink-Daamen toe tot de Raad van Toezicht van Utrechtzorg.

In het Regionaal Overleg Beroepspraktijkvorming (ROB) zijn de BPV- en stagebureaus van zorgopleidingen verenigd.

NCOI, ROC Midden Nederland, Utrechtzorg en Triple Motion Media werken samen aan het Virtual Learning Lab.

MBO Utrecht Op Maat levert (bij)scholing voor zorgprofessionals en zorginstellingen.

Reinaerde deelt hoe de organisatie vluchtelingen met een beperking uit Oekraïne opvangt.

In het nieuwste Regiobeeld vindt u regionale arbeidsmarktdata zorg en welzijn tot en met Q3 2021.

Jeroen Broekman, manager HRMD bij Beweging 3.0, deelt hoe zijn organisatie de huidige en voorspelde personeelstekorten aanpakt.

Een update over het SectorplanPlus, NL Leert Door en andere subsidies binnen zorg en welzijn.

De tiende editie van de Ontdekdezorg week vond plaats van 14 t/m 19 maart 2022.

Vandaag is de tiende Ontdekdezorg week van start gegaan!

Een terugblik op het tweede deel van de werkconferentie van Utrechtzorg.

We moeten samen zorgen voor de toekomst. Alleen samen kunnen we het verschil maken voor de arbeidsmarkt van morgen.

Het magazine 'Handreiking' gaat over het programma Extra handen voor de zorg tijdens de coronacrisis.

Het jaarlijkse NK voor beroepen vindt op 31 maart en 1 april 2022 plaats in Utrecht.

Linda Hakeboom volgde drie bijzondere zij-instromers die de overstap maakten naar zorg en welzijn.

De regio Utrechtzorg kan in 2031 rekening houden met een gezamenlijk tekort van 13.900 zorgmedewerkers.

De Utrecht Talent Alliantie ziet dat talent overal is. En dat elk talent telt.

‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ helpt medewerkers in zorg en welzijn bij hun loopbaanvragen.

Een update over de stand van zaken rondom 'NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk'.

Maak een #ontdekdezorg video en laat zien dat u trots bent op uw organisatie.

Het lespakket voor zorg en welzijn heeft een nieuwe lesomgeving en een nieuwe handleiding.

Het loopbaanplatform voor zorg en welzijn is de opvolger van Utrechtzorg.nl.

Het Rotterdamse Conforte Innovatielab officieel benoemd tot Impactmaker van 2021.

Het ministerie van VWS schort de verlenging van de subsidieregeling coronabanen in de zorg (COZO) tijdelijk op.

Maandag 17 januari vond de eerste editie van Gezond & Zeker LIVE! plaats.

Na bijna twee jaar houdt het crisisinitiatief 'Extra handen voor de zorg' definitief op te bestaan.

We stellen onze nieuwe Utrechtzorg-collega's graag aan u voor.

Wat is de rol van de leidinggevende bij de inzet van digitale tools en zorgtechnologie in de VVT?

De HU zoekt zorgprofessionals die willen meewerken aan een onderzoek naar preventieve gezondheidszorg.

Een nieuw portfolio van Merkbaar Beter biedt overzicht van interventies voor behoud.

De Slimme Zorg Estafette vindt plaats van 27 januari t/m 25 februari 2022.

In ons Regiobeeld brengen we arbeidsmarktinformatie zorg en welzijn voor u in beeld.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in januari 2022.

Al meer dan 45.000 mensen maakten gebruik van de gratis loopbaancoaching van Sterk in je werk.

Op dit moment zijn 585 mbo-studenten in Utrecht op zoek naar een stageplaats.

De Utrecht Talent Alliantie wordt op donderdag 10 februari tijdens een online bijeenkomst gelanceerd.

Het kabinet heeft de subsidie voor coronabanen in de zorg verlengd. Maak gebruik van deze kans!

De huisstijl van Utrechtzorg is vernieuwd!

In 2022 organiseert Utrechtzorg een regionale editie van het programma Vernieuwend Werken in de Zorg.

Via On Stage maken vmbo-leerlingen kennis met hun beroep van de toekomst.

Jouwzorgbaan.nl wordt dé plek voor iedereen die zich wil oriënteren op een loopbaan in zorg en welzijn in Midden-Nederland.

Met Baansprong starten tien zorginstellingen in de regio Gooi-Vechtstreek-Almere een gezamenlijke praktijkopleiding.

Er komt een derde ronde van de coronabanen zorg. In totaal wordt hiervoor 47,5 miljoen euro uitgetrokken.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in december 2021.

Het ziekteverzuim in de zorg is gestegen naar recordniveau: 7,6 procent.

Plafondtilsystemen hebben positieve effecten op de fysieke belasting van zorgverleners, hun tijdinzet en de beleving van de cliënten.

De uitstroomcijfers zorg en welzijn voor de regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi & Vecht.

De kanshebbers voor de Impactmakerprijs 2021 zijn bekend. Stemmen kan vanaf 14 december!

Het programma MET haakt in op de snel veranderende wereld van zorg en welzijn.

Op 26 en 27 november vond de Studiekeuzebeurs plaats in Utrecht.

Binnen Wellbeing@work doen we onderzoek naar een gecombineerde werkplekinterventie gericht op werkdruk en slaap.

In 2020 gaven Utrechtse zorgorganisaties samen 611 miljoen euro uit aan de inhuur van extern personeel.

Sinds de zomer zijn er mooie mijlpalen bereikt voor het RTTP.

Binnen het project 'Jouw verhaal, onze zorg' doen we verhalend onderzoek naar uitstroom.

Het samenwerkingsverband RegioPlus doet een dringende oproep aan beleidsmakers en politici.

Het is mogelijk om extra subsidie aan te vragen binnen 'NL Leert Door'.

In het manifest 'Samenwerken aan een lerende regio' delen we onze regionale strategische visie.

Een korte terugblik op de Meet & Match in het Leerhotel Amersfoort in oktober.

Van 3 tot 26 november is de Ik Zorg Shop pop-up store in het centrum van Utrecht geopend.

Nicoline Mulder en Jet van den Hoek zijn namens Utrechtzorg op zoek naar voorbeelden van sociale innovatie.

De Sterk in je Werk-week (15 t/m 19 november) is speciaal voor medewerkers van deelnemers van Utrechtzorg.

In 'Leereenheden in de zorg: Pioniersregio Amersfoort-Eemland' delen we het verhaal van dit project.

Het CBS en RegioPlus publiceren nieuwe cijfers over uitstroom van de sector zorg en welzijn.

Het VLL wordt een online platform waar studenten levensecht kunnen oefenen met verpleegtechnische vaardigheden.

Toke Piket (voorzitter RvB Abrona) deelt in haar column praktische tips en adviezen voor gezamenlijke verandering.

De komende maanden bouwen we aan een gloednieuw loopbaanplatform.

De Ik Zorg Shop on tour! De volgende en voorlopig laatste stop is: hartje Utrecht.

Van 15 tot en met 19 november vindt de nieuwe online vijfdaagse van Sterk in je werk plaats.

Zestig nieuwe ambassadeurs Zorgtechnologie gaan aan de slag om hun collega's mee te nemen in digitalisering.

Een update over de stand van zaken rondom 'NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk'.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in oktober 2021.

Utrechtzorg zoekt een medior communicatieadviseur (24-32 uur) ter uitbreiding van ons team.

In ons Regiobeeld brengen we actuele arbeidsmarktinformatie per kwartaal in beeld.

De resultaten van een 0-meting onder ruim 1900 medewerkers van 14 VVT-organisaties.

'Samenwerken aan een lerende regio' is onze strategische koers op het gebied van leren en ontwikkelen.

Onze projectleiders Innoveren & Experimenteren gaan graag met u in gesprek over sociale innovatie.

Binnen het project zijn inmiddels 500 verhalen van zorgmedewerkers opgehaald.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in september 2021.

Via Sterk in je werk kunnen uw collega's gratis aan de slag met een loopbaancoach.

Utrechtzorg en de HU onderzoeken een gecombineerde werkplekinterventie gericht op werkdruk en slaap.

Het samenwerkingsverband RegioPlus geeft een reactie op de plannen van het demissionaire kabinet.

Snel weten wat er in de Miljoenennota van belang is voor de sector zorg en welzijn? Lees dan de prinsjesdagmemo van RegioPlus.

De Ik Zorg Shop pop-up store in Maarssen is geopend van 1 tot en met 24 september.

Vanaf 1 september is het project Extra handen voor de zorg afgerond.

Op de leerafdelingen van Careyn en ROC Midden Nederland zijn leerlingen verantwoordelijk voor de afdeling.

Op 26 augustus vaart de Ik Zorg Shop Boot over de Utrechtse grachten.

De Ik Zorg Shop in Zeist en het netwerk Samen voor Zeist zijn een partnerschap aangegaan.

Medewerkers en werkzoekenden kunnen vanaf 1 maart 2022 een STAP-budget van maximaal €1000,- aanvragen.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in augustus 2021.

De subsidieregeling 'NL Leert Door, Sectoraal Maatwerk' biedt kansen voor ontwikkel-/loopbaanadvies.

Voor de uitvoering van "NL Leert Door" is RegioPlus op zoek naar loopbaancoaches door het hele land.

Samen met 14 VVT-organisaties aan de slag met zorgtechnologie, samen op weg naar de toekomst!

Stagekans Utrecht zet zich in voor stageplaatsen voor Utrechtse mbo-studenten

We nodigen u uit voor een evaluatie van Extra handen voor de zorg.

Utrechtzorg en de Losdenkers hebben samen de coronabanen geëvalueerd.

De Ambassadeurs van de Zorg zoeken nieuwe collega's om samen te zorgen voor goede jongerenvoorlichting.

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in juli 2021.

Een update over het Regionaal Talent en Transferpunt Zorg en Welzijn (RTTP).

Op 11 november organiseert Utrechtzorg de werkconferentie "Samen zorgen voor de toekomst" voor bestuurders.

In ons Regiobeeld brengen we actuele arbeidsmarktinformatie per kwartaal in beeld.

Utrechtzorg organiseert in september een online Meet & Match voor werkzoekenden.

Via NL Leert Door kunt u subsidie inzetten om de inzetbaarheid van uw medewerkers te verbeteren.

Op 10 september 2021 gaat Het Potentieel Pakken van start met de tweede editie van de HPP Bootcamp.

De Impactmakerprijs wordt uitgereikt aan het meest inspirerende en impactvolle arbeidsmarktproject van 2021.

Vandaag kreeg Sterk in je werk de 40.000e aanmelder binnen sinds de start van het project in 2016.

Het ROC Midden Nederland deelt blogs over het thema Leven Lang Ontwikkelen.

Een evaluatie van en terugblik op de Ontdekdezorg week 2021.

Utrechtzorg zoekt een projectleider innoveren & experimenteren voor minimaal 24 uur per week.

Van 2 juni tot en met 25 juni was de Ik Zorg Shop pop-up store te vinden in Nieuwegein.

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek.

Het online Assessment Festival van Utrechtzorg vond plaats van 15 tot en met 18 juni 2021.

Een update over het Regionaal Talent en Transferpunt Zorg en Welzijn (RTTP).

Directeur-bestuurder Vincent Alkemade schrijft in 'Sluit de achterdeur' over het behouden van zorg- en welzijnsmedewerkers.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in juni 2021.

De visie van Utrechtzorg is geüpdatet.

MBOHup geeft een ‘zetje in de zorg’ aan talentvolle kandidaten die wat extra ondersteuning nodig hebben.

Het nieuwe FWG Trendrapport VVT geeft een overzicht van de ontwikkelingen in de VVT-branche.

RegioPlus deelt nieuwe resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek.

Het kabinet heeft de subsidie voor coronabanen in de zorg verlengd. Maak gebruik van deze kans!

We nodigen u uit om samen in gesprek te gaan over coronabanen.

Op 2 juni is de eerste Ik Zorg Shop pop-up store geopend in Nieuwegein.

Instellingen kunnen binnenkort subsidie aanvragen voor coronabanen in de zorg in het tweede helft van het jaar.

Elf VVT-organisaties werkten het afgelopen halfjaar samen rond het thema: zorgprofessional van de toekomst.

De Nationale AI-Zorg Cursus is een leerprogramma over de toepassing van kunstmatige intelligentie in de zorg.

De coalitie Digivaardig in de zorg en FWG ontwikkelden een voorbeeldfunctieomschrijving voor digicoaches.

In haar afscheidscolumn neemt Irene Vriens u mee in haar loopbaan, ervaringen en adviezen voor de toekomst.

Binnen het project "Jouw verhaal, onze zorg" doen we verhalend onderzoek naar uitstroom en behoud.

Amerpoort en Zideris vertellen over hun ervaringen met assessments als veelzijdig HR-instrument.

Monique Barten, Rita Melein, Yvonne van Herk en Ralph Bouman stellen zich graag aan u voor.

De HU en CHE zoeken stageplaatsen voor deeltijdstudenten hbo-verpleegkunde.

Utrechtzorg zoekt een projectleider voor 8 uur per week voor de regeling NL Leert Door.

Ons nieuwe netwerk voor HR-professionals zorg en welzijn is van start gegaan!

Samen met 15 VVT-organisaties uit de regio Utrecht gaan we aan de slag met zorgtechnologie.

Een update over de huidige stand van zaken rondom coronabanen.

Van 21 tot en met 25 juni kunnen medewerkers aan de slag met hun loopbaan.

Van 21 tot en met 25 juni organiseert Gezond & Zeker trainingen rondom fysieke belasting, agressie en werkdruk.

In het jaarbericht van Utrechtzorg blikken we samen met u terug op 2020.

RegioPlus deelt een overzicht van mbo-opleidingen waarvoor leereenheden zijn ontwikkeld.

Op de vernieuwde website GoedGebruik vindt u instructiefilms over gezond werken in de zorg.

Het online Assessment Festival van Utrechtzorg vindt plaats van 15 tot en met 18 juni 2021.

René Hup, bestuurder van Amaris Zorggroep, schrijft over het COVID Capaciteit Centrum (CCC).

De Ik Zorg Shop gaat on tour door de regio! Gaat u mee?

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in april 2021.

Plaats uw vacatures voor vakantie- en weekendwerk ook op Utrechtzorg.nl!

ZorgStart en de Regionale Zorgacademie gaan samenwerken in de regio Gooi-Vechtstreek-Almere.

Met FLOW zet MBO Utrecht zich in voor flexibel onderwijs zodat studenten optimaal kunnen leren.

De WerkUrenBerekenaar geeft medewerkers inzicht in de financiële situatie wanneer zij meer of minder uren gaan werken.

In onze nieuwe publicatie brengen we actuele arbeidsmarktinformatie zorg en welzijn per kwartaal in beeld.

Stagekans Utrecht zet zich in voor stageplaatsen voor Utrechtse mbo-studenten in coronatijd.

De Subsidieregeling Ondersteuning Wijkverpleging (SOW) is vanaf mei 2021 aan te vragen.

De Ontdekdezorg week 2021 vond digitaal plaats van 22 tot en met 27 maart.

Vul de vragenlijst in om uw wensen voor de online Gezond & Zeker Innovatiedag kenbaar te maken.

RegioPlus heeft recente regionale initiatieven uit de RAAT's gebundeld in een inspirerende publicatie.

Er is nog €68 miljoen subsidie beschikbaar voor coronabanen. U kunt tot en met 31 maart subsidie aanvragen.

Het COVID Capaciteit Center (CCC) is benoemd tot koploper binnen het Actie Leer Netwerk.

Cathy Ligtenberg versterkt Utrechtzorg vanaf maart 2021 als communicatieadviseur.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in maart 2021.

H.M. Koningin Máxima ging in gesprek met 4 herintreders/zij-intreders en opende zo de Ontdekdezorg week.

Utrechtzorg zoekt een projectmanager voor 16 tot 20 uur per week, standplaats Houten.

Het netwerk Jong RAAT zoekt nieuwe deelnemers voor 2021. Doe mee!

Koningin Máxima gaat digitaal in gesprek met zij-instromers bij de opening van de Ontdekdezorg week.

Voor de Ontdekdezorg week (22 t/m 27 maart) geven we #ontdekdezorg door. #zorgmee!

We blikken terug op zes ontwikkelsessies binnen het strategisch thema leren en ontwikkelen.

De tmrrw. app biedt nieuwe mogelijkheden op het gebied van jongerenvoorlichting.

Sterk in je werk organiseert een zesdaagse voor (potentiële) medewerkers tijdens de Ontdekdezorg week.

ROC Midden Nederland, MBO Utrecht, MBO Amersfoort en de GGD regio Utrecht werken samen aan een vaccinatiesprint.

Van 22 t/m 27 maart vindt de Ontdekdezorg week plaats, dit jaar geheel digitaal.

De commissie Werken in de Zorg (WidZ) heeft vier adviezen uitgebracht op deelthema's.

Vanaf 1 maart tot en met 31 maart 2021 kunt u een subsidieaanvraag voor coronabanen indienen.

De komende maanden organiseren we online workshops voor werkzoekenden en medewerkers.

Vernieuwend Werken in de Zorg is een initiatief van Reinaerde dat open staat voor de gehele zorgsector.

Studenten doen praktijkervaring op door ondersteuning te bieden aan wijkbewoners in Utrecht.

Lex de Grunt, lid Raad van Bestuur Altrecht GGZ, schrijft over zijn visie op de werkdruk in zorg en welzijn.

De meerjarige subsidie SectorplanPlus heeft in tijdvak 4 een enorme vlucht genomen.

De subsidiekaart geeft een overzicht van relevante subsidies voor werkgevers in zorg en welzijn.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in februari 2021.

Onderwijs, bedrijfsleven en overheid komen samen in actie voor voldoende mbo-stageplekken.

In ons gratis e-magazine delen we ervaringen uit de regio om digivaardig te worden.

Zorgstudenten kunnen per direct betaalde werkervaring opdoen en de zorg vooruit helpen in de coronacrisis.

Via de nieuwe kennisgame FactZ kunnen medewerkers spelenderwijs vertrouwd raken met zorgtechnologie.

Merkbaar Beter geeft overzicht van interventies om personeel in zorg en welzijn te behouden.

De Tmrrw app is een innovatieve stap in jongerenvoorlichting die mogelijkheden biedt voor zorg en welzijn.

Utrechtzorg heeft een vacature voor een projectleider zorg en welzijn (m/v) (32-36 uur).

Bekijk de infographic voor een terugblik op Extra coaching voor de zorg.

Digitale toepassingen kunnen de levenskwaliteit van cliënten in zorg en welzijn flink verhogen.

Bekijk de handige brochure over jobcarving in de zorg en de kansen die dit biedt.

Via een koppeling kunnen uw vacatures automatisch op Utrechtzorg.nl en andere platforms geplaatst worden.

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Regionaal Talent en Transferpunt' over het nieuw te ontwikkelen RTTP.

Arbeidsmarktinformatie over regionale uitstroom en prognoses in snackformaat.

Jana Smith versterkt Utrechtzorg vanuit het regioteam Werken in de Zorg (VWS).

Een terugblik op de digitale bestuurdersdialoog van RAAT Utrecht op 25 januari 2021.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in januari 2021.

ZorgStart geeft een concreet antwoord op de personeelstekorten in de Gooi en Vechtstreek.

Op 22 januari 2021 bestaat de Ik Zorg Shop in Zeist officieel 1 jaar!

De overheid maakt middelen vrij voor bijna 5.000 gesubsidieerde fulltime coronabanen.

Heeft uw organisatie extra ondersteuning nodig als gevolg van corona? Doe een aanvraag voor extra handen!

Elf VVT-organisaties werken samen aan het thema "zorgprofessional van de toekomst".

Een trotse terugblik op het project Digitale vaardigheden in de regio Utrechtzorg.

De Ik Zorg Shop gaat door in 2021 én breidt uit!

Hbo-instellingen in onze regio zijn dringend op zoek naar stageplaatsen voor hbo-v studenten in 2021.

Erna Laclé sprak tijdens het RegioPlus Rondetafelgesprek over de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt.

Samenwerken aan een lerende regio: dat doen we samen met u in zes online sessies.

Stagiaires van de Universiteit Utrecht gaan graag binnen uw organisatie aan de slag.

Juist nu behouden we medewerkers voor zorg en welzijn door een onafhankelijke coach van Sterk in je werk.

Een update vanuit het landelijk uitstroomonderzoek zorg en welzijn.

In december 2020 richt de Ik Zorg-campagne zich op de waardering van zorg- en welzijnsprofessionals.

Utrechtzorg zoekt een medior communciatieadviseur om het team te versterken.

Praktijkopleiders Romana Koenen en Ditty Ravoo vertellen over de nieuwe leerafdeling van Careyn (i.s.m. ROC Midden Nederland).

Een update over het SectorplanPlus, met informatie over tijdvak 4 en verlenging van de subsidieregeling.

In de eerste aflevering van 'Anders kijken, anders doen' geeft Trudy Prins (De Rijnhoven) het perspectief van bestuurders.

In de vodcast serie 'Anders kijken, anders doen' wordt creatief gekeken naar de inzet van extra handen in coronatijd.

Het nieuwe prognosemodel zorg en welzijn geeft inzicht in verwachte personeelstekorten.

Ook tijdens de coronacrisis geven we jongeren voorlichting over werken in zorg en welzijn. Doet u mee?

Samen met de gemeente Utrecht roepen we organisaties op om mbo-stages te bieden.

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in november 2020.

Leerplatform REIN is twee keer in de prijzen gevallen bij de Learning Technologies Awards.

Wijksupport: werkervaring als springplank naar succes in Utrecht.

De QuaRijn Talenttuktuk helpt medewerkers van QuaRijn met zelfontplooiing en de persoonlijke talentreis.

Werkgevers buiten de zorg worden opgeroepen om personeel met een zorgachtergrond vrij te spelen.

Een overzicht van de verzuimcijfers zorg en welzijn in Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek.

De Ik Zorg Shop gaat door in 2021! Maak gebruik van deze kans om uw organisatie te profileren in de regio.

Het ROC Midden Nederland helpt Utrecht nog gezonder te worden door middel van het Vitaliteitslab.

De looptijd van de COVID-19 gerelateerde activiteiten binnen het SectorplanPlus wordt verlengd.

Vincent Alkemade vertelde bij Radio M Utrecht over de regionale lessen uit de eerste coronagolf.

Via de Nationale Zorgklas kunt u VVT-vrijwilligers opleiden met subsidie van het SectorplanPlus.

Zorgverzekeraars komen zorgaanbieders tegemoet met een bijdrage voor extra uitgaven i.v.m. corona.

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Samen komen we verder' over de kansen voor samenwerking die hij ziet.

Mirjam Beerkens en Mariëtte Roest versterken Utrechtzorg als respectievelijk operationeel manager en arbeidsmarktonderzoeker.

In de week van 26 oktober kunnen u en uw medewerkers gratis trainingen volgen rondom fysieke belasting, agressie en werkbalans.

Samen met de coalitie 'Digivaardig in de zorg' inventariseren we hoe zorgorganisaties bezig zijn met Digitale vaardigheden.

Door trainers online skills aan te leren kan de training grensoverschrijdend gedrag nu online gegeven worden.

Met de gratis online tool Stap op 1 worden zorg- en welzijnsprofessionals bewust van de eigen regie.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in september 2020.

Wat staat er in de Miljoenennota van 2020 over zorg en welzijn? Lees het in de RegioPlus prinsjesdagmemo.

Motivaction deed in opdracht van RegioPlus onderzoek naar het imago van de arbeidsmarkt zorg en welzijn.

Via de subsidieregeling 'Implementatie- en opschalingscoaching' kunnen zorgorganisaties en -innovatoren een externe coach inhuren.

Binnen onze jaargesprekken horen we graag van deelnemende organisaties wat er speelt.

Elf zorg- en welzijnsorganisaties uit de regio Gooi en Vechtstreek en Almere starten de Regionale Zorg Academie (RZA-GVA).

Een nieuw spreekuur in de Ik Zorg Shop speciaal voor zorgprofessionals met een buitenlands zorgdiploma.

Een terugblik op onze bijeenkomst rondom verzuim ten tijde van crisis.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in augustus 2020.

De online BeleidsSpiegel geeft inzicht in het beleid op fysieke belasting binnen uw organisatie.

De nieuwe netwerkkaart voor sociale technologie en zorgtechnologie zorgt voor een handig overzicht.

De regeling SET COVID-19 2.0 verstrekt subsidie aan zorgaanbieders die structureel gaan inzetten op digitale zorg op afstand.

Natascha Kalkman vervangt Marloes Aarden tijdens haar verlof als projectleider RAAT Gooi en Vechtstreek.

Ambassadeurs van de Zorg zijn getrainde studenten en starters uit zorg en welzijn die jongeren enthousiasmeren voor de sector.

Via de pilot "Opleiden op Maat" biedt ROC Midden Nederland maatwerk voor mensen die binnen zorg en welzijn aan de slag willen.

Veel mensen hebben interesse in werken in zorg en welzijn en komen langs in de Ik Zorg Shop in Zeist.

Met de regionale aanpak stimuleringsgelden richt de regio Gooi en Vechtstreek zich op leren en opleiden.

De Impactmaker-Prijs is een stimulans voor goede arbeidsmarktaanpak zorg en welzijn.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in juli 2020.

Karin Luidens werkt als manager bij het Actie Leer Netwerk, en is via ‘Extra handen voor de zorg’ ingezet als woonbegeleider bij Bartiméus.

Aanbevelingen uit het programma Digitaal Vaardig in zorg en welzijn in de regio Utrecht.

Defensie deelde kennis en ervaringen met zorg en welzijn over teamvorming na het front.

Tijdens de UZomerweken bieden we zorg- en welzijnsmedewerkers gratis workshops aan.

Met Wijksupport worden Utrechtse jongeren opgeleid voor een succesvolle start in zorg en welzijn.

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in juni 2020.

Informatie en webinars voor ondersteuning bij digitale vaardigheden van alle medewerkers in de zorg.

Gezond & Zeker in 2019: samen werken aan de duurzame inzetbaarheid van zorg- en welzijnsmedewerkers.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus begin juni 2020.

Utrechtzorg heeft een vacature voor een arbeidsmarktonderzoeker / adviseur zorg en welzijn (m/v) (24-32 uur).

De impact van de coronacrisis op de regionale werkgelegenheid in zorg en welzijn in Utrecht, Amersfoort en Gooi en Vecht.

Gerdien wordt via ‘Extra handen voor de zorg’ bij Vecht en IJssel ingezet als verpleegkundige tijdens de coronacrisis.

In de zomerperiode ondersteunen we u met Extrahandenvoordezorg en een speciale campagne.

Een update vanuit de RAAT-regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek in mei 2020.

Carmen wordt via ‘Extra handen voor de zorg’ ingezet als verpleegkundige tijdens de coronacrisis.

We inventariseren of er voldoende animo is voor een online training voor trainers grensoverschrijdend gedrag.

Op 11 juni wordt de zelftest digitale vaardigheden voor ggz en ziekenhuizen gelanceerd.

Van der Valk Breukelen stopt 18 mei 2020 als zorghotel voor herstellende coronapatiënten.

Per 18 mei 2020 verhuist Utrechtzorg naar een nieuw kantoor in Houten.

Zorgverzekeraars compenseren zo het overgrote deel van de omzetdaling door de coronacrisis.

In ons Jaarbericht 2019 blikken we graag met u terug op het afgelopen jaar.

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Behoud van zorgvrijwilligers' over Extrahandenvoordezorg.

Een update vanuit het RAAT over de geplande gesprekken met de commissie Werken in de Zorg.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in april 2020.

Via De Nationale Zorgklas kunnen medewerkers volledig online en binnen een week geschoold worden tijdens de coronacrisis.

Verpleegkundestudent Kirsten ging via Extrahandenvoordezorg aan de slag bij ISZ De Brug in Driebergen.

Nieuwe persona's helpen projectleiders van digitale projecten in de zorg met maatwerk.

Er is een tijdens de coronacrisis een tijdelijke btw vrijstelling voor de uitleen van zorgpersoneel.

Via 'Sterk in je Werk' bieden we zorg- en welzijnsmedewerkers extra mentale ondersteuning tijdens de coronacrisis.

Vanaf vrijdag 10 april wordt er een corona zorg- en herstelhotel in de regio Utrecht (Breukelen) geopend.

Utrechtzorg zet zich in om vraag en aanbod van tijdelijke extra zorgcapaciteit aan elkaar te koppelen in de regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi en Vechtstreek.

Het SectorplanPlus biedt mogelijkheden om de inwerk- en scholingskosten van tijdelijk zorgpersoneel tijdens de coronacrisis te vergoeden.

Een update over 'Extra handen voor de zorg' en het hieraan gekoppelde regionale contactpunt.

Informatie en webinars voor ondersteuning bij digitale vaardigheden van alle medewerkers in de zorg.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in maart 2020.

Directeur-bestuurder van Utrechtzorg Vincent Alkemade schrijft in 'Corona-monsters' over de huidige realiteit.

Het ministerie van VWS maakt direct geld vrij voor extra digitale toepassingen voor ondersteuning en zorg op afstand.

Via extrahandenvoordezorg.nl wordt vraag en aanbod van extra zorgcapaciteit in de coronacrisis gematcht.

We brengen vraag en aanbod van extra zorgpersoneel tijdens de coronacrisis samen.

Een update over het SectorplanPlus m.b.t. het coronavirus: de komende deadline van tijdvak 3 wordt uitgesteld.

Utrechtzorg last alle evenementen en bijeenkomsten tot en met 31 maart af vanwege het coronavirus.

Wegens het coronavirus heeft Utrechtzorg besloten regionale evenementen van de Ontdekdezorg week af te gelasten.

Op 24 februari kwamen deelnemers uit alle Utrechtzorg-regio’s bijeen om zich te buigen over het thema ‘assessment’.

Het CBS heeft nieuwe kwartaalcijfers gepubliceerd over de arbeidsmarkt van zorg en welzijn.

Praat mee over de wettelijke verplichtstelling van het Waarschuwingsregister tijdens een regiosessie bij u in de buurt.

Utrechtzorg heeft een vacature voor een medewerker (m/v) secretariaat en administratie (24 uur).

Van 10 t/m 21 maart opent de Ontdekdezorg pop-up store haar deuren in de centrale hal van Utrecht Centraal Station.

Utrechtzorg vraagt samen met de Hogeschool Utrecht subsidie aan voor het project wellbeing@work.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in februari 2020.

Google for Jobs, de Job Search Experience van Google, is nu ook actief in Nederland. Maak hier gebruik van!

Zorginspirator is een online carrière-platform, speciaal voor professionals die bezig willen zijn met hun toekomst in de zorg.

Graag attenderen wij u op de SLIM-subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb.

In het kader van de e-healthweek heeft Erik Gerritsen, Secretaris-Generaal van het ministerie van VWS, een werkbezoek gebracht aan het Zorg Innovatie Huis.

Graag stellen we u voor aan de Raad van Toezicht (RvT) van Utrechtzorg.

De Ik Zorg shop in Zeist is elke wo/do/vr van 9:30 tot 17:00 en elke eerste zaterdag van de maand van 10:00 tot 14:00 uur open.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in januari 2020.

Met het project Van de Vloer gaan we samen aan de slag met de ideeën van zorgprofessionals.

Onze nieuwe medewerkers stellen zich graag aan u voor.

Het Actie Leer Netwerk zoekt een redacteur / online communicatiemedewerker.

Hoe zorgt men voor geluk en werkplezier bij Philadelphia? Het Actie Leer Netwerk schreef er een artikel over.

Utrechtzorg, Stichting IZZ en CNV Jongeren bundelen de krachten om jong zorgtalent te behouden.

Stichting RegioPlus en coöperatie RegioCoöp gaan samen verder als coöperatie RegioPlus.

Elke zorgprofessional digivaardig, wat gaat u in 2020 doen om dat doel te bereiken?

Utrechtzorg wil in 2020 via het project Van de Vloer de ideeën van de regionale werkvloeren bundelen, waarderen en verder brengen.

De Week van Zorg en Welzijn gaat vernieuwen!

Denkt u met ons mee op het gebied van opleidingsrendement en begeleiding?

In 2020 gaat Utrechtzorg het recruitersnetwerk op structurele basis bedienen.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in december 2019.

Welke werkgever stapt in om de doorontwikkeling van de leerwerkplaatsen mogelijk te maken?

Regionale aandacht voor positieve gezondheid in het Vitaliteitslab van ROC Midden Nederland.

Op 17 december is de Dag van de Digicoach: de dag waarin we alle digicoaches in zorg en welzijn in het zonnetje zetten.

Utrechtzorg ondersteunt u graag met arbeidsmarktinformatie gericht op relevante thema's. Dit keer: behoud.

Sterk in je Werk is er voor iedereen die de stap naar zorg en welzijn (weer) wil maken, maar niet weet hoe ze dit moeten aanpakken.

Acht studententeams, vijf dagen, drie ziekenhuizen & één challenge.

Eddy Hilbert werkt vanuit het regioteam 'Werken in de Zorg' nauw samen met Utrechtzorg en Zowelwerk.

In september 2019 is het project Onderwijs op maat in de RAAT regio Amersfoort-Eemland gestart met de eerste leereenheid.

Tijdens deze meet-up lag de focus op anders kijken naar arbeidspotentieel in de regio Utrecht.

De eerste indruk van het werken in de zorg moet een positieve ervaring zijn.

Op 3 december presenteerde Jong RAAT het plan "Maak Impact Eenvoudig".

Op 2 december 2019 vond de eerste landelijke Actie Leer Netwerk Dag plaats: een dag vol inspiratie en innovatie.

Tijdens het Lestival Digivaardigindezorg werd de digi-zelftest voor managers zorg gelanceerd.

Van 18 tot en met 22 vond de tweede jaarlijkse Sterk in je Werk-week plaats in onze regio.

Samen gaan we de uitdaging aan om jonge professionals te ondersteunen om mentaal gezond te (blijven) werken in de zorg.

Voor het zevende achtereenvolgende jaar was de sector zorg en welzijn aanwezig op de Studiekeuzebeurs Midden.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in november 2019.

De eerste resultaten van het landelijk Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn.

Bent u geïnteresseerd in onderzoek naar werkdruk?

Een interactieve theatervoorstelling gericht op werkdruk en stress onder jongeren.

Utrechtzorg zoekt een projectleider SectorplanPlus (m/v (24-32 uur per week)).

Utrechtzorg zoekt een projectleider communicatie (m/v (24-32 uur per week).

De Week van de Werkstress is van 11 tot en met 15 november 2019.

Een aantal feiten over de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Onze nieuwe medewerkers stellen zich graag aan u voor.

Eind september vonden de bestuurlijke voortgangsgesprekken tussen een gespreksdelegatie uit de RAAT regio’s en de commissie Werken in de Zorg plaats.

Kaat en de heer Oerlemans zijn de komende weken op televisie te zien.

Onderzoeksprogramma AZW heeft een rapport uitgebracht over het sociaal domein.

Een inventarisatie onder deelnemers aan het Innovatienetwerk Ouderenzorg Utrecht.

Op 3 oktober vond het Zorg en Welzijn Festival plaats in Utrecht. Honderden bezoekers maakten kennis met de sector!

De resultaten van de eerste werkgevers- en werknemersenquête van AZW van 2019.

Graag geven we u door middel van arbeidsmarktcijfers inzicht in de prognoses voor onze regio.

Utrechtzorg krijgt een andere bestuurlijke inrichting, met Vincent Alkemade als directeur-bestuurder.

De eerste leereenheid van Onderwijs op Maat: opleiden in leereenheden voor volwassen is gestart!

Een korte terugblik op de eerste informatiebijeenkomst van de Ik Zorg shop.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus in september 2019.

Leren van en met elkaar in een regionaal lerend netwerk met REIN.

De Miljoenennota en de gevolgen voor zorg en welzijn zijn door RegioPlus samengevat in de Prinsjesdagmemo.

Jong RAAT ging op 9 september in gesprek met Erik Gerritsen, secretaris-generaal van het ministerie van VWS.

In het voorjaar opent de eerste Ik Zorg shop van Nederland haar deuren! Een unieke winkel waar toekomstige zorgprofessionals, zij-instromers en vrijwilligers en werkgevers elkaar ontmoeten. U bent nodig om dit initiatief tot een succes te maken.

Op 25 september vinden de jaarlijkse gesprekken met de commissie Werken in de Zorg voor het RAAT Utrecht, Amersfoort- Eemland en Gooi en Vechtstreek plaats.

Na 5 jaar bij ons gewerkt te hebben heeft Annette op woensdag 4 september met een feestelijke borrel afscheid genomen van Utrechtzorg.

Van 18 t/m 22 november gaan studenten op zoek naar dé manier om het werkgeluk in de zorg te vergroten tijdens de Happy Working Challenge.

Naar aanleiding van de bestuurdersdialogen van RAAT Amersfoort - Eemland en RAAT Utrecht is er verdere opvolging gegeven aan het thema flexibele krachten.

Annette de Groot - Kuppens blikt terug op haar 5 jaar als directeur van Utrechtzorg.

In gesprek met Elise Nieuwhof, manager praktijkleren bij 's Heeren Loo.

Een aantal feiten over de regionale arbeidsmarkt zorg en welzijn.

Zelftest voor digitale vaardigheden manager zorg in ontwikkeling.

De stand van zaken rondom de subsidie van het SectorplanPlus in augustus 2019.

Maak op eenvoudige en goedkope wijze gebruik van de subsidiemogelijkheden binnen Zorg Praktijkleren.

Maak werk van een veilige zorgrelatie en kom naar de bijeenkomst op 8 oktober!

Een update over Actielijn 3 binnen het RAAT Gooi en Vechtstreek: Verhogen van het opleidingsrendement.

CNV Jongeren zoekt nieuwe Ambassadeurs van de Zorg. Doe ook mee!

De subsidiekaart van RegioPlus is geüpdatet. Deze kaart geeft een overzicht van relevante subsidies voor werkgevers in zorg en welzijn.

Een aantal feiten uit de nulmeting van het onderzoek naar Digitale Vaardigheden in de ouderenzorg.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) zoekt zeven Adviseurs regioteam Werken in de Zorg.

Plezier en leren gaan hand in hand bij de Escape Box. Hanna van Rijssel vertelt over dit nieuwe concept.

Een unieke verzameling van materialen om activiteiten te doen met cliënten met dementie.

Een terugblik op Walk the talk, de winnaar van de Utrechtzorg Innovatieprijs 2017.

Wat is RegioPlus, en welke rol speelt Utrechtzorg hierin?

Subsidie en administratieve last beter in balans.

Utrechtzorg zoekt een secretariaatsmedewerker ter versterking van het team.

Flexibel leren voor zij-instromers en doorstromers in Zorg en Welzijn.

Ontwikkeling van medewerkers stond centraal bij dit driedaagse festival.

Utrechtzorg zoekt een projectleider 'word RAATgever' voor 16 uur per week.

Actuele informatie over de arbeidsmarkt Zorg en Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang (WJK).

De honderdste digicoach binnen het project digitale vaardigheden heeft haar certificaat ontvangen!

Graag delen we tips op het gebied van onboarding, met o.a. een visuele samenvatting van onze masterclass-serie.

Door het landelijk uitstroomonderzoek verzamelt u doelgerichte verbeteringen op het gebied van strategisch personeelsbeleid.

Een driedaagse Businessmodel leergang voor opleidingsadviseurs, praktijkopleiders en beleidsmedewerkers.

Houdt uw organisatie zich al bezig met werkdruk?

Sabine Verwaijen, P&O manager bij het Bartholomeus Gasthuis, vertelt over de meerwaarde van Sterk in je werk.

Utrechtzorg krijgt een nieuwe directeur-bestuurder. Vincent Alkemade volgt vanaf september Annette de Groot-Kuppens op.

De Digibrigade komt helpen! Dit promotieteam van vrolijke studenten maakt elke medewerker in Zorg en Welzijn digivaardig.

Zorgt u dat onze projecten op rolletjes lopen? Weet u snel verbanden te leggen? En als u dan ook nog administratief de zaken op orde weet te houden, dan is dit de baan voor u!

Leren in blokken bij Warande en MBO Utrecht.

Diverse media gaven afgelopen week aandacht aan de personeelstekorten in zorg en welzijn. Een overzicht en reactie.

Een update over het project Digitale vaardigheden.

Nieuwe ambassadeurs uit de regio voor landelijke campagne.

De stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is er in 2022 een tekort van 80.000 medewerkers in Zorg en Welzijn, met een kans dat dat tekort zelfs 55.000 is. Jelle Boonstra, directeur RegioPlus, reageerde tegenover Trouw op deze cijfers.

Dé kans om te verkennen wat onboarding kan betekenen voor uw organisatie. Reageer voor 12 juni!

Een korte terugblik op de derde sessie van de Masterclass-serie Onboarding.

Een nieuwe manier van opleiden in zorg en welzijn.

Gwendolyn den Besten is de nieuwe projectleider RAAT Amersfoort-Eemland en stelt zich graag aan u voor.

Samen pakken we de tekorten in het zorgpersoneel aan. Maar hoe ziet dat er eigenlijk uit?

Het Utrechtzorg Jaarbericht 2018 is uit!

Het leren van studenten bij MBO Utrecht heeft ook opbrengst voor de wijk!

Leerlingen op De Fontein in Bussum kregen gastlessen over Zorg en Welzijn.

Weet u hoeveel en welk personeel u nu in huis heeft en wat u straks nodig heeft?

Warande heeft in april een speciale campagne gericht op het waarderen van medewerkers gestart. Een mooi voorbeeld op het gebied van behoud!

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Het thema flexwerken is erg actueel. Het groeiende aantal ZZP'ers, flexpools en de inhuur van uitzendbureaus heeft invloed op de kosten en de kwaliteit van zorg.

Op vrijdagmiddag 24 mei nodigt Utrechtzorg u uit om het Mobiele Zorglab te doorlopen en te ervaren of het voor uw organisatie interessant is om deze experience aan te bieden aan uw medewerkers.

Beslist u vóór 1 juli om een automatische koppeling aan te leggen? Dan betaalt u tijdelijk geen startkosten (€750,-)!

It’s a deal!, werd er 15 april op dealmakersdag, zeven maal geroepen. Zeven deals tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden.

Meer dan 220 zorgorganisaties starten samen een grootschalig, landelijk onderzoek naar de vertrekredenen van hun medewerkers. Dit doorlopende onderzoek moet hen inzicht geven in de ongewenste uitstroom van medewerkers en zo bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in Zorg en Welzijn. Inzicht in vertrekredenen moet onnodig vertrek voorkomen.

Personeelstekorten Zorg en Welzijn worden aangepakt

Zorgmedewerkers worden opgeleid tot digicoach!

Vandaag is de landelijke kennissite voor het verbeteren van de digitale vaardigheden van professionals in zorg en welzijn gelanceerd. Op www.digivaardigindezorg.nl kunnen alle zorgprofessionals in de zorginstellingen werken aan digitale vaardigheden.

Utrechtzorg zoekt een directeur-bestuurder.

Er staan weer heel wat vakantiekrachten klaar om onze organisaties de vakantieperiode door te helpen. Mensen die je door middel van het achterlaten van een goede (eerste) indruk, op termijn weer terug kunt zien als sollicitant.

Heeft uw organisatie al elementen van de IK ZORG campagne ingezet? Er zijn meerdere manieren om de ontwikkelde materialen te gebruiken of mee te liften op thema´s als behoud en werving.

Eén van de belangrijke oplossingen voor de tekorten van zorgpersoneel is behoud. Hoe zorgen we ervoor dat we als organisatie en sector geen talent verliezen?

Een groot aantal BOL studenten verlaat Zorg en Welzijn nog tijdens of direct na het afronden van hun opleiding. Hoe houden we deze waardevolle zorgprofessionals bij ons?

Utrechtzorg wil samen met u (toekomstige) zorgprofessional op een laaggdrempelige manier laten kennismaken met werken in Zorg en Welzijn. Doe mee en laat ons weten of u binnenkort activiteiten organiseert.

Samen met 14 deelnemende ouderenzorgorganisaties in provincie Utrecht lanceert Utrechtzorg het programma Digitale Vaardigheden in de zorg. Het programma pakt een onderbelicht probleem aan in de zorg. Niet alle medewerkers beschikken over het vereiste vaardigheidsniveau en zijn ‘digitale starter’. Zij ervaren angst en stress en voelen weinig ruimte om vaardigheden te verbeteren. Het programma wordt de komende maanden uitgerold om de zorgprofessionals digitaal vaardig te maken. Zodat zij prettig werken en meer tijd over houden voor de cliënt.

Goede onboarding is essentieel!

Gertjan Pater is de nieuwe operationeel manager van Utrechtzorg en stelt zich graag aan u voor.

Lespakket 'Aan jou hebben we wat!' uitgebreid met module Primair Onderwijs.

Op woensdag 20 maart gingen vier van de Jong RAAT leden in gesprek met de Commissie 'Toekomst zorg thuiswonende ouderen

Sterk in je Werk gaat door!

Samen zorgen we voor het behoud van onze zorgprofessionals.

Bekijk de nieuwe infographic over het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn.

Nationale campagneweek groot succes!

Utrechtzorg en beroepsvereniging V&VN slaan de handen ineen.

Utrechtzorg zoekt twee collega’s die zorg- en welzijnsorganisaties faciliteren bij samenwerking.

Op 11 maart start de Week van Zorg en Welzijn met een feestelijke kickoff bij Paleis Soestdijk.

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Lees de column van Jan Duenk, voorzitter raad van bestuur Abrona en voorzitter bestuur Utrechtzorg.

Een terugblik op de bijeenkomst “In gesprek” van vrijdag 15 februari.

Lees de column van Rene Gelens, directeur Gezondheidszorg College ROC Midden Nederland.

Kom kennismaken tijdens de Week van Zorg en Welzijn!

In deze update leest u de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Nieuwe landelijke kennissite over digitale vaardigheden in april gelanceerd.

Het Platform is een kennisbron en functioneert als kwartiermaker voor ervaringsdeskundigheid in de regio Utrecht.

Doet u mee aan het digitaal uitstroomonderzoek?

Utrechtzorg wenst u fijne kerstdagen en een gelukkig nieuwjaar!

Raak geïnspireerd door het verhaal van Esther en het junior-seniortraject bij het St. Antonius Ziekenhuis.

Lees de update met de laatste stand van zaken rondom het SectorplanPlus.

Terwijl we afscheid nemen van twee collega’s, starten er ook nieuwe mensen. Enkelen zijn zelfs al gestart. Hoog tijd voor een voorstel- en afscheidsronde!

Wilt u meedenken over de vernieuwing van regionale zorgopleidingen?

Hét moment om te laten zien wat de professionals in uw organisatie dagelijks doen: met hart en ziel werken in Zorg en Welzijn.

Lees meer over het regionaal contactpunt en de bijbehorende campagne 'Ik Zorg'. Uw deelname is belangrijk!

Bezoekers hebben kennis gemaakt met onze sector onder het motto: jouw humor, jouw lef, jouw nieuwsgierigheid: dat is wat zorg & welzijn nodig heeft!

Een terugblik op de eerste regionale Sterk in je Werk-week.

Hoe kunnen inwoners van Utrecht meer invloed hebben op hun eigen gezondheid en geluk?

De meest recente informatie over het SectorplanPlus.

Op 16 november hebben de gesprekken met de commissie WIZ voor het RAAT Utrecht, Amersfoort- Eemland en Gooi en Vechtstreek plaatsgevonden.

De 27 samenwerkende organisaties bieden alle regionale zorg- en welzijnsprofessionals een uniek, gratis programma aan.

Ruim 1400 veiligheids- en ergo-coaches delen ervaringen en kennis in Nieuwegein.

Vandaag is de campagne Ik Zorg gestart om nieuwe medewerkers te werven voor de sector Zorg en Welzijn.

Wij zoeken een operationeel manager die leiding gaat geven aan het secretariaat, de projectondersteuners, de financieel medewerker en communicatie.

Raak geïnspireerd door het verhaal van Jan: welkomstbegeleider bij De Bilthuysen.

Het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn wordt in 2019 in de langdurige zorg misschien verplicht.

Lees de update over het SectorplanPlus met informatie over o.a. het derde tijdvak.

Wij zoeken twee betrokken bestuursleden, met affiniteit met zorg- en welzijnsarbeidsmarktkwesties.