Iedereen wil met plezier werken. Regelmatig aandacht hebben voor uw medewerkers helpt daarbij. Sterk in je werk is zorg voor jezelf. Dit vrijwillige traject past daarom goed in een persoonlijk ontwikkelplan. Zeker als u medewerkers wilt stimuleren om zich te ontwikkelen en naar de toekomst te kijken.

Heeft iemand behoefte aan andere of meer taken en verantwoordelijkheden? Aan meer uren? Of wil deze iets heel anders binnen de organisatie doen? Met de onafhankelijke coach kunnen alle mogelijkheden in vertrouwen besproken worden. Zo is Sterk in je werk er voor iedere medewerker die duurzaam aan het werk wil blijven.

Gebruik Sterk in je werk!

Wat kunt u als HR-adviseur, manager of teamleider doen om Sterk in je werk bekend te maken onder (potentiële) medewerkers? Veel!

• Plaats informatie over Sterk in je werk op o.a. intranet: dit kan gemakkelijk met de nieuwe toolkit
• Vraag de Sterk in je werk-cadeaukaarten aan via info@sterkinjewerk.nl en deel ze uit onder jullie medewerkers
• Organiseer (samen met Utrechtzorg) een informatiebijeenkomst of inspiratiedag
• Praat over aandacht voor de loopbaan tijdens een teamoverleg
• Maak het een onderdeel van persoonlijke ontwikkelingsplannen en jullie duurzaamheidsbeleid

Meer informatie

Meer weten over Sterk in je werk? Bekijk dan de website of deze pagina, of neem contact op met Gabriëlle Peereboom via gpeereboom@utrechtzorg.net.