Zoek pagina's of bestanden binnen de website.
Betrokken medewerkers die gezond zijn en hun werk met plezier doen: die blijven behouden voor zorg en welzijn.
Binnen het project 'Jouw verhaal, onze zorg' halen we verhalen op bij medewerkers zelf om de uitstroom van medewerkers in de zorg te voorkomen.
Goede onboarding zorgt voor het behoud van nieuwe collega's.
Een ex-medewerker kan een visitekaartje, recruiter én spiegel voor de organisatie in één zijn.
Gezond & Zeker richt zich op de preventie van agressie en fysieke belasting in zorg en welzijn.
Sterk in je werk biedt gratis loopbaancoaching voor zorg en welzijn.
In 2019 hebben Beroepsvereniging V&VN en Utrechtzorg de handen ineengeslagen om met de nieuwe generatie zorgprofessionals te werken aan het …
Digitale vaardigheden voor zorgmedewerkers. Iedereen digitaal vaardig!
Het ontwikkelprogramma Vernieuwend Werken in de Zorg.
Via Sterk in je werk kunnen uw collega's gratis aan de slag met een loopbaancoach.
Utrechtzorg en de HU onderzoeken een gecombineerde werkplekinterventie gericht op werkdruk en slaap.
Binnen het project zijn inmiddels 500 verhalen van zorgmedewerkers opgehaald.
De resultaten van een 0-meting onder ruim 1900 medewerkers van 14 VVT-organisaties.
Van 15 tot en met 19 november vindt de nieuwe online vijfdaagse van Sterk in je werk plaats.
Zestig nieuwe ambassadeurs Zorgtechnologie gaan aan de slag om hun collega's mee te nemen in digitalisering.
Het CBS en RegioPlus publiceren nieuwe cijfers over uitstroom van de sector zorg en welzijn.
De Sterk in je Werk-week (15 t/m 19 november) is speciaal voor medewerkers van deelnemers van Utrechtzorg.
Nicoline Mulder en Jet van den Hoek zijn namens Utrechtzorg op zoek naar voorbeelden van sociale innovatie.
Het is mogelijk om extra subsidie aan te vragen binnen 'NL Leert Door'.
