Behoud

Betrokken medewerkers die gezond zijn en hun werk met plezier doen: die blijven behouden voor zorg en welzijn. Door gericht in te zetten op behoud werken we aan een toekomstbestendige sector.

Duurzame inzetbaarheid

Een goede werkomgeving en gunstige psychosociale werkkenmerken zijn hiervoor randvoorwaarden. Maar ook het lerend vermogen van de organisatie, loopbaanperspectief en het managen van talent. Hierbij speelt HR een cruciale rol.

Utrechtzorg helpt u bij het verbeteren van de vitaliteit en ontwikkeling van uw medewerkers. Dat doen we met deskundigheidsbevordering en het organiseren en faciliteren van netwerkbijeenkomsten en workshops. Met als doel betrokken medewerkers die productief en flexibel zijn en langer gezond kunnen doorwerken. Benieuwd hoe we dat doen? Bekijk dan één van onderstaande thema's.


Onze projecten

Gerelateerd nieuws

Al het nieuws