Op donderdagochtend 2 november verzamelden HR-professionals van zo’n 15 verschillende organisaties zich bij Youmeet.

Tijdens het tweede kennispodium van ‘de mens in de organisatie’ stonden de kosten van vertrek centraal. Bas Laan (Berenschot) heeft de aanpak en uitgangspunten van het onderzoek toegelicht. De uitkomsten onderstrepen het belang en de (financiële) mogelijkheden om meer te investeren in het aantrekkelijk werkgeverschap. Utrechtzorg presenteerde daarop de initiatieven voor 2024: het voeren van de dialoog over aantrekkelijk werkgeverschap, flexibel opleiden, duurzame inzetbaarheid en JongUZ. N.a.v. de feedback van de aanwezigen worden de plannen verder ontwikkeld.