Ruim twintig jaar werkt Leonoor als gastouder in de kinderopvang als zij door teruglopende vraag en de mantelzorg voor haar ouders besluit om van baan te switchen. Ze gaat werken als huishoudelijk medewerker bij Lyvore. Leonoor: “Door mijn nieuwe baan en de zorg voor mijn ouders kwam ik in aanraking met het vak. Ik ontdekte dat ik meer wilde betekenen en besloot om een beroepsbegeleidende leerweg voor verzorgende IG te volgen.’’

Terug naar school

Best even wennen om op 51-jarige leeftijd weer in de schoolbanken te zitten, maar het gaat Leonoor goed af. Alles wat zij leert kan ze direct in de praktijk toepassen en al snel gaat ze als leerling verzorgende IG op pad naar haar eigen cliënten. Met resultaat! Leonoor is sinds kort met vlag en wimpel geslaagd en helpt als gediplomeerd verzorgende IG thuiswonende ouderen in haar eigen wijk in Soest.

Leonoor: “Het is uitdagend werk en ik zit helemaal op mijn plek. Geen week is hetzelfde en je weet nooit wat je aantreft. Van steunkousen tot verpleegkundige handelingen en alles ertussenin. Maar ook even een grapje of een gesprek. Dat maakt mijn werk zo mooi. ”

Sectorplan

Leonoor is één van de 960 zorgmedewerkers in regio Utrecht, Amersfoort, Gooi en Vechtstreek die met behulp van subsidiegeld van Sectorplan Zorg regio Midden een BBL-traject heeft gevolgd. Annette de Groot, directeur Utrechtzorg: “De vraag naar zorgpersoneel stijgt enorm. Samen met zorg- en welzijnsorganisaties en onderwijs zijn we hard aan de slag om te zorgen voor voldoende gekwalificeerd personeel. We leiden mensen op. Onze coaches van ‘Sterk in je werk’ bieden mensen die in de zorg (willen) werken gratis loopbaangesprekken en tijdens de UZnetwerkcafé’s kom je met organisaties in gesprek over actuele vacatures.’’

Dit artikel is gepubliceerd in de "Welzijn, zorg & ondersteuning"-krant in de gemeente Amersfoort.

Gerelateerd nieuws

Al het nieuws