Met de grote uitdagingen waar de sector zorg en welzijn voor staat wordt het steeds duidelijker dat problemen als eenling niet meer zijn op te lossen. Om echt iets te bereiken moet je gezamenlijk optrekken. In 2019 hebben we met elkaar fors ingezet op meer samenwerking op de regionale arbeidsmarkt voor zorg en welzijn.
Samen verzetten we bergen
Zeker nu in deze onzekere en hectische corona-tijden plukken we met elkaar de vruchten van onze gezamenlijke inzet van het afgelopen jaar. We hebben een warm netwerk. Iedereen werkt samen en pakt daarin zijn eigen rol en verantwoordelijkheid. Daar zijn wij met z’n allen bij Utrechtzorg enorm trots op. Tegelijkertijd beseffen we ons terdege dat we dit samen optrekken hard nodig hebben. Alleen dan kunnen we de komende jaren de uitdagingen aangaan en voorzien in voldoende en gekwalificeerd personeel voor zorg en welzijn.
We gaan een nieuwe fase tegemoet
Gezien de dubbele vergrijzing en ontgroening staan we voor belangrijke uitdagingen. Er zijn niet genoeg mensen beschikbaar om het verwachte tekort aan personeel op te lossen. We moeten op zoek naar alternatieven en innovatie. Samen met het enthousiaste en energieke team van Utrechtzorg wil ik daar graag een bijdrage met impact aan leveren. In 2020 bouwen we voort op een mooie basis die we de afgelopen jaren hebben gelegd op de thema’s Instroom & Opleiden, Behoud en Leren & Werken.
Kijk voorbij grenzen van uw organisatie
Met het jaar 2019 sluiten we het beleidsprogramma Koersen op Kansen af. Een beleidsprogramma waarin we met elkaar veel mooie projecten en initiatieven tot stand hebben gebracht. Naast het afronden van deze beleidsperiode heeft Utrechtzorg in de tweede helft van 2019 de nodige voorbereidingen getroffen met het nieuwe beleidsprogramma Samen Regionaal Sterk, om klaar te zijn voor de nieuwe fase. Een fase waarin we meer dan ooit de handen ineen moeten slaan. We worden in onze regio uitgedaagd om samen breder te kijken en over de grenzen van de eigen organisatie en branche heen te stappen. Met als doel dat zorg en welzijn voor iedereen toegankelijk is, en medewerkers hun mooie en belangrijke werk kunnen blijven doen onder goede omstandigheden.