Datum: 06 juli 2023 / 10:00

De afgelopen jaren hebben wij gewerkt volgens de richtlijnen van het arbeidsmarktprogramma Samen Regionaal Sterk (SRS), gericht op het regionaal aanpakken van de arbeidsmarkttekorten in zorg en welzijn.

Tijdens het Kennispodium in maart en onze nieuwsbrief in april hebben wij u al kort geïnformeerd over de drie overkoepelende thema's van de toekomst die wij de afgelopen periode samen met een aantal deelnemers hebben vastgesteld: de arbeidsmarkt van de toekomst, de mens in de organisatie en de medewerker van de toekomst. De komende periode nemen we u graag mee in deze thema's tijdens drie inhoudelijke Kennispodia.

Kennispodium 'De medewerker van de toekomst'

In het Kennispodium over 'De medewerker van de toekomst' nemen wij u mee in onze visie en ambities en projecten en activiteiten in de regio. We leren van aansprekende voorbeelden zoals Vernieuwend Werken in de Zorg en de learning community bekwaam is inzetbaar. En we werken graag met u samen aan een leer- en werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen op een skills gerichte arbeidsmarkt waarbij medewerkers de regie kunnen nemen. Graag bouwen we met jullie verder aan de lerende regio, samen is het mogelijk!

Programma

9.30 uur inloop
10.00 uur start programma
10.15 uur Joyce Jacobs, bestuurder de Wulverhorst, neemt ons mee in de samenredzaamheid van het stadje Oudewater en wat dat betekent voor de medewerkers in formele en informele zorg.
11.00 uur korte pauze en wisseling naar break out sessies
11.15 uur break-out sessies in 2 rondes (kies 2 van de 3 sessies die je bij wilt wonen)
12.30 uur afronding
12.40 uur Lunch

De inwoners van het pittoreske stadje Oudewater zorgen voor elkaar. Zorg en welzijn als onderdeel van de gemeenschap is hier vanzelfsprekend. Medewerkers van De Wulverhorst hebben een sleutelrol in deze samenredzaamheid. Joyce Jacobs (bestuurder van De Wulverhorst) vertelt waarom deze samenredzaamheid in Oudewater in de dagelijkse praktijk succesvol is en waarom medewerkers met zoveel plezier willen én blijven werken in De Wulverhorst.

Break-out sessies (kies 2 van de 3 sessies)

Workshop “Bekwaam is inzetbaar’
Dieke Buitink (Opleidingsadviseur bij Beweging 3.0) neemt deel aan het lerend netwerk ‘bekwaam is inzetbaar’ van Utrechtzorg. Vanuit de ontwikkeling naar een skills gerichte arbeidsmarkt maakt Beweging 3.0 werk van ‘bekwaam is inzetbaar’. Laat je inspireren door de ervaringen van Beweging 3.0 en sluit je ook aan bij het lerend netwerk in de regio.

Workshop “Vernieuwend Werken in de Zorg’
Lindy Aarbodem en Carmen Wijnen van Reinaerde hebben deelgenomen aan het ontwikkelprogramma ‘Vernieuwend Werken in de Zorg’ en daarbinnen “het Koekeloerenbureau’ opgezet. Het Koekeloerenbureau zorgt ervoor dat collega’s laagdrempelig bij elkaar in de keuken kunnen kijken. Leer van hun ervaringen!

Workshop ‘Health Innovation School’
Hoe kunnen we de jonge startende zorgmedewerker ondersteunen om te blijven werken in de zorg? Dit is een van de vragen die enthousiaste deelnemers aan de eerste Health Innovation School (HIS) hebben opgepakt. Waldemar Hogerwaard (Directeur bureau Zorginnovatie) vertelt wat innoveren in de zorg is, waarom het nodig is en hoe je deze belangrijke skills onder de knie kunt krijgen.

Praktische informatie

Datum: Donderdag 6 juli van 10.00 tot 13.00 uur
Locatie: BOVAG-huis, Kosterijland 15, Bunnik.
Kijk hier voor meer informatie over de route en parkeren.
Aanmelden: Aanmelden kan via het inschrijfformulier.