Eerlijk en positief imago
Om personeel binnen de sector te behouden en nieuwe medewerkers te interesseren voor zorg en welzijn, is een positief imago van de sector essentieel. Het bevordert de instroom én stimuleert het behoud en de doorstroom van zittend personeel.
Zorg- en welzijnsorganisaties ontwikkelen hun eigen activiteiten op het gebied van profilering en werving. Utrechtzorg ondersteunt de aangesloten organisaties door gezamenlijke projecten te initiëren en te coördineren. Samen scherpen we de visie op profilering en werving aan en creëren we een grotere aantrekkingskracht op het arbeidspotentieel.
