Zoek pagina's of bestanden binnen de website.
Via actuele arbeidsmarktinformatie zetten we in op strategisch arbeidsmarktbeleid.
Samen met HR-professionals werken we aan het aantrekken, behouden en opleiden van personeel.
Betrokken medewerkers die gezond zijn en hun werk met plezier doen: die blijven behouden voor zorg en welzijn.
Het Nivel heeft in opdracht van de Health Hub Utrecht onderzoek gedaan.
We kijken terug op een geslaagde bijeenkomst, waarin is gebrainstormd over wat er moet gebeuren om voorbereid te zijn op de toekomst.
Vertrekkende medewerkers uit de sector zorg en welzijn geven verschillende vertrekredenen op. Uit verdiepend onderzoek van het Nivel blijkt dat deze …
