Zoek pagina's of bestanden binnen de website.
Via actuele arbeidsmarktinformatie zetten we in op strategisch arbeidsmarktbeleid.
Samen met HR-professionals werken we aan het aantrekken, behouden en opleiden van personeel.
In ons Regiobeeld brengen we actuele arbeidsmarktinformatie per kwartaal in beeld.
In 2020 gaven Utrechtse zorgorganisaties samen 611 miljoen euro uit aan de inhuur van extern personeel.
De uitstroomcijfers zorg en welzijn voor de regio's Utrecht, Amersfoort-Eemland en Gooi & Vecht.
In ons Regiobeeld brengen we arbeidsmarktinformatie zorg en welzijn voor u in beeld.
De regio Utrechtzorg kan in 2031 rekening houden met een gezamenlijk tekort van 13.900 zorgmedewerkers.
In het nieuwste Regiobeeld vindt u regionale arbeidsmarktdata zorg en welzijn tot en met Q3 2021.
Onderzoeksinstituut Nivel en arbeidsmarktorganisatie Utrechtzorg slaan de handen ineen.
In het nieuwste Regiobeeld vindt u regionale arbeidsmarktdata zorg en welzijn tot en met Q4 2021.
Tijdens eerste drie maanden van de samenwerking tussen het Nivel en Utrechtzorg zijn er twee onderzoeken opgestart.
Het landelijk uitstroomonderzoek geeft inzicht in uitstroom. Bekijk de nieuwe factsheet!
In het nieuwste Regiobeeld vindt u regionale arbeidsmarktdata zorg en welzijn tot en met Q1 2022.
Het Nivel heeft in opdracht van de Health Hub Utrecht onderzoek gedaan.
In het nieuwste Regiobeeld vindt u regionale arbeidsmarktdata zorg en welzijn tot en met Q2 2022.
Sinds de opening op 10 mei zijn er al veel mooie gesprekken gevoerd in de Ik Zorg Shop. Loopbaancoaches en aanwezige zorg en welzijnsorganisaties …
We kijken terug op een geslaagde bijeenkomst, waarin is gebrainstormd over wat er moet gebeuren om voorbereid te zijn op de toekomst.
Vertrekkende medewerkers uit de sector zorg en welzijn geven verschillende vertrekredenen op. Uit verdiepend onderzoek van het Nivel blijkt dat deze …
Donderdag 6 juli vond ons kennispodium ‘De medewerker van de toekomst’ plaats in het Bovag-huis in Bunnik. Dit thema heeft als doel het stimuleren …
Zorgorganisaties geven wederom meer geld uit aan de inhuur van PNIL (personeel niet in loondienst).
